BIDANG ADVOKASI

Oleh ; Kiswinarko

Sebuah hubungan industrial atau hubungan ketenagakerjaan biasanya terdapat dua kepentingan yang berbeda yaitu kepentingan Pengusaha dan kepentingan Pekerja sehingga sangat rentan terhadap perselisihan. Di satu sisi peranan Serikat Pekerja dalam hubungan industrial adalah sebagai mitra dari Pengusaha dalam menjalankan usahanya untuk kesejahteraan bersama, disisi yang lain Serikat Pekerja juga berperan sebagai sarana perjuangan terhadap kepentingan dan hak-hak pekerja apabila Pengusaha tidak melaksanakan kewajibannya dalam pemenuhan hak-hak bagi pekerjanya.
Dalam hubungan industrial juga dikenal bermacam-macam perselisihan, misalnya ; Perselisihan Hak, Perselisihan Kepentingan, Perselisihan PHK, dan Perselisihan Antar Serikat Pekerja. Pada prinsipnya perselisihan akan menjadi sengketa apabila masing-masing pihak tetap berpedoman pada prinsipnya masing-masing. Apabila perselisihan sudah tidak bisa dihindari dengan jalan perdamaian maka akan ditempuh dengan prosedur penyelesaian hubungan industrial sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku (UU No. 2 Tahun 2004).
Pada kepengurusan PSP SPN PT.Sai Apparel Industrial periode 2008-2011 ini, terdapat banyak kasus yang terjadi di masing-masing Department. Dan sebagai bentuk tanggung jawab kepada anggota, maka Pengurus dengan team Advokasi berusaha menangani dan menyelesaikan kasus-kasus yang dihadapi oleh anggota SPN, baik dengan cara konsultasi, pendampingan kasus dan juga menjadi Kuasa hukum bagi pekerja dalam setiap Mediasi hingga Pengadilan Hubungan Industrial (PHI).
Semakin banyaknya permasalahan yang dialami oleh anggota memunculkan tantangan tersendiri khususnya bagi Pengurus Bidang Advokasi untuk menyelesaikan setiap permasalahan yang dialami oleh anggota SPN. Dan munculnya permasalahan-permasalahan tersebut tidak semata-mata bahwa pekerja telah melakukan kesalahan, tetapi perlu disadari bahwa dengan munculnya permasalahan tersebut juga menjadi proses pendidikan / pembelajaran yang dilakukan oleh pengurus agar memunculkan kesadaran dari anggota itu sendiri terhadap apa yang menjadi hak-haknya yang seharusnya diterima. Selain advokasi terhadap kasus di Perusahaan, maka PSP SPN PT.Sai Apparel Industries juga aktif mengikuti advokasi terhadap kebijakan-kebijakan pemerintah. Kegiatan advokasi yang dilakukan oleh PSP SPN PT.Sai Apparel Industries diantaranya meliputi ;
 PENANGANAN KASUS/PERMASALAHAN ANGGOTA
1. Tanggal 25 April 2008, menyelesaikan masalah karyawan security (Slamet Riyadi) dengan Mr Athar karena ketahuan nonton TV dalam jam kerja, dari perusahaan meminta mengundurkan diri dan tidak memberikan hak-haknya. (hasil: tetap di PHK dan tetap mendapat pesangon sesuai aturan dan atas kesepakatan Slamet Riyadi)
2. Tanggal 25 April 2008, menyelesaikan masalah Sdr Pramono dari departement Printing dengan Mr Manish Dugar tentang ada kesalahan proses produksi dan akan di PHK (hasil : tetap bekerja kembali dan di mutasi di departement Karton).
3. Tanggal 25 April 2008, menyelesaikan masalah Sdr Joko Setyono dengan Mr. Salim karena ketahuan merokok di dalam ruangan mekanik dan akan di PHK (hasil: tidak jadi di PHK dan di skors selama 7 hari dan di mutasi di mekanik air)
4. Tanggal 26 April 2008, menyelesaikan masalah dengan Mr Manish Dugar tentang tanggal 1 mei 2008 bertepatan dengan tanggal merah dan juga sebagai hari buruh internasional dan dari Mr Manish Dugar menyuruh masuk kerja untuk departement Hall D, Printing, Bordir tetap masuk kerja (hasil : departement Hall D, Printing , Bordir tetap libur dan masuk kerja diganti tanggal 10 April 2008 sehingga seluruh karyawan bisa mengikuti kegiatan Aksi dalam rangka memperingati hari buruh internasional).
5. Tanggal 30 April 2008, menyelesaikan masalah di Hall C dengan Mr. Barbil telah terjadi perpanjangan waktu bagi pekerja tetapi tidak dihitung Over Time (hasil : over time di bayar dan dari perusahaan tidak akan mengulangi lagi).
6. Tanggal 7 Mei 2008, menyelesaikan permasalahan Sdri Triana , Sdri Liswati , Sdri Susanawati (Hall B) dengan Mr Sanjay karena Sdri Triana mencekrolkan / mengabsenkan Sdri Liswati dan Sdri Susanawati, dan perusahaan akan mem PHK tanpa memberikan pesangon, permasalahan ini diselesaikan melalui mediasi di Disnakertrans dengan anjuran pekerja dikenakan sanksi SP 3 dan dipekerjakan kembali (hasil : proses penyelesaian hingga 7 bulan dan pekerja dimutasi ke Hall D dan Hall C tetapi Sdri Triana sudah mengundurkan diri).
7. Tanggal 9 Mei 2008, menyelesaikan permasalahan Sdr Heru P. (cutting Hall C) dengan Mr Manish Dugar untuk gajinya di tahan tidak boleh di berikan karena ada masalah dengan keluarga dan keuangan perusahaan (hasil : gaji tetap diberikan).
8. Tanggal 9 Mei 2008, menyelesaikan masalah Sdri Rini Rukminiwati dengan Mr Manish Dugar karena tidak mencapai target dalam produksi dari Mr Manish Dugar marah sambil mendorong Sdri Rini Rukmini hampir jatuh padahal dalam keadaan hamil serta suami dari karyawan tersebut juga tidak terima (hasil : Sdri Rini Rukmini mendapatkan cuti 1 tahun dan di gaji penuh sampai melahirkan).
9. Tanggal 10 Mei 2008, menyelesaikan masalah hak THR untuk Sdri Liswati dan Sdri Susanawati yang tidak di berikan oleh perusahaan (hasil : uang THR tetap diberikan oleh perusahaan).
10. Tanggal 2 Juni 2008, menyelesaikan masalah Sdri Istiazah (sudah meninggal dunia) dengan perusahaan tentang ada kesalahan hitungan untuk pesangon yang di berikan hanya 10 bulan tetapi seharusnya sampai 12 bulan (hasil : untuk hitungan yang 12 bulan perusahaan sanggup memberikan).
11. Tanggal 3 Juni 2008, menyelesaikan masalah Dwi Yanti (Cuting B) bahwa Manager utting Mr Yosep telah melakukan pemukulan / penamparan terhadap Sdri Dwi Yanti dan masuk Rumah Sakit Pelita anugerah , opname selama 4 hari dari keluarga Sdri Dwi Yanti tidak terima (hasil : penyelesaian sampai ke kantor Polisi dari Mr. Yosep terkena denda Rp. 12 000 000 ,- kemudian dari perusahaan Mr. Yosep di pulangkan ke India dan Sdri Dwi Yanti tetap bekerja).
12. Tanggal 4 Juni 2008, menyelesaikan masalah Sdri Zulaikah bagian cls di Hall A dengan Mr. Salim karena Mr Salim melihat istirahat dalam jam kerja (hasil : tetap kerja kembali dan di sekors selama 1 minggu).
13. Tanggal 5 Juni 2008, menyelesaikan masalah Sdr Edy Tulus dengan Mr Joyan karena berteriak keras di jam kerja dan bersamaan ada buyer datang (hasil : tetap bekerja dan diberi SP oleh perusahaan).
14. Tanggal 12 Juni 2008, menyelesaikan masalah di bagian finishing Hall A dan Hall B ada perpanjangan waktu pada hari Sabtu dan dari perusahaan tidak memberikan transport (hasil : dari perusahaan mau memberikan transport sebesar Rp.1750 ,-).
15. Tanggal 12 Juni 2008, menyelesaikan masalah di Hall D dan Hall E kalau tidak dapat target di suruh perpanjangan waktu dan tidak dihitung overtime oleh managernya (hasil: tidak ada lagi perpanjangan waktu karena dari buyerpun melarang adanya perpanjangan waktu kalu overtime tidak masalah).
16. Tanggal 16 Juni 2008, menyelesaikan permasalahan Sdri Nining Asnawati dan Sdri.Dwi Trisnawati karena kesalah pahaman dan permasalahan pribadi (hasil : keduanya bersedia untuk damai dan saling memaafkan).
17. Tanggal 17, 19 Juni 2008, Mr Ganesh dan Mr Amith memberitahukan kepada SPN untuk menghapuskan uang makan dan transport , dan SPN menolak.
18. Tanggal 19 Juni 2008, menyelesaikan masalah Sdr Wahyudi yang job kerjanya tidak sesuai dengan kondisi penyakit yang dideritannya (hasil : dari perusahaan menyetujui untuk mutasi di departement karton).
19. Tanggal 24 Juni 2008, menyelesaikan masalah jam kerja untuk pulang di Hall A,B,C tidak sama sehingga masih ada karyawan kalau pulang terlambat tidak mendapatkan transportasi untuk yang kerja shift II (hasil : dari perusahaan menyetujui untuk menyamakan jam kerja di Hall A,B,C).
20. Tanggal 24 Juni 2008, pengurus SPN mengadakan rapat dengan Mr Vikash untuk menyampaikan penolakan pemotongan uang makan dan transport.
21. Tanggal 1 Juli 2008, dari SPN mengirimkan surat pengaduan ke Disnakertrans tentang pemotongan uang makan dan uang transport yang dilakukan oleh perusahaan.
22. Tanggal 14 Juli 2008, menyelesaikan masalah Sdr. Mat Saikul Hall E dengan Mr. Barbil karena tidak masuk kerja tanpa keterangan dan Mr. Barbil tetap ingin PHK (hasil : dipekerjakan kembali dan di beri SP II)
23. Tanggal 14 Juli 2008, menyelesaikan masalah Sdri. Suntari dari Hall A dengan Mr Salim karena sering tidak masuk kerja tanpa keterangan dan akan di PHK (hasil : tidak jadi di PHK dan di pekerjakan kembali dan diberi SP III).
24. Tanggal 14 Juli 2008, menyelesaikan masalah Sdri Mar’ah dari departement DTC (Sampel ) tentang belum diberikannya surat rujukan untuk opname di rumah sakit (hasil : dari perusahaan yang memberikan rujukan).
25. Tanggal 14 Juli 2008, menyelesaikan masalah Sdr Purwadi dan Sdr Arif dari departement Laundry terjadi perselisihan karena ada masalah pribadi (hasil : keduanya bersedia untuk di damaikan dan saling memaafkan).
26. Tanggal 15 Juli 2008, menyelesaikan masalah Sdr. Suminto dan Sdr Budi dari bagian Driver dengan pihak perusahaan terjadi PHK tanpa kesalahan (efisiensi) tapi pihak Perusahaan hanya memberikan pesangon belum sesuai dengan aturan (hasil : dari perusahaan bersedia memberikan pesangon sesuai aturan undang – undang ketenagakerjaan yang berlaku).
27. Tanggal 4 Agustus 2008, menyelesaikan masalah Sdri. Siti Aspiyah Hall B denganMr. Sanjay karena ketahuan makan ditempat produksi dan akan di PHK oleh perusahaan (hasil : dipekerjakan kembali dan di beri SP I oleh Perusahaan).
28. Tanggal 5 Agustus 2008, menyelesaikan masalah Sdri. Siti Aspiyah Hall B dengan Mr Manish Dugar karena ketahuan berjualan di lingkungan perusahaan dan akan di PHK (hasil : tidak jadi di PHK dan diberi SP I).
29. Tanggal 22 Agustus 2008, menyelesaikan masalah Sdri. Ngatimah, Sdri. Comsatun Kasanah , Sdri. Purwati dari Hall C dengan Mr Athar karena terjadi kesalahan produksi (permak jelek) dan akan di PHK (hasil : di pekerjakan kembali dan di beri SP I).
30. Tanggal 25 Agustus 2008, menyelesaikan masalah Sdri. Rumiyati dan Sdri. Musifatun dari Hall B yang ketahuan kerokan di tempat kerja (tempat produksi) dan akan di PHK oleh Mr. Sanjay (hasil : untuk Sdri Rumiyati bersedia untuk di PHK sesuai aturan undang-undang yang berlaku dan Sdr. Musifatun diberi SP III).
31. Tanggal 25 Agustus 2008, menyelesaikan masalah Sdr.Maemunah Saroh Hall A dengan Mr. Salim terjadi masalah di produksi dan akan di PHK (hasil : dipekerjakan kembali dan di beri SP I).
32. Tanggal 26 Agustus 2008, menyelesaikan masalah Sdr. Edy (Driver) dengan pihak perusahaan karena terjadi merusakan mobil perusahaan dan akan di PHK tanpa kompensasi apapun (hasil : dari perusahaan masih tetap PHK dan memberikan pesangon 1 kali ketentuan undang-undang dan Sdr Edy menerima).
33. Tanggal 27 Agustus 2008, menyelesaikan masalah Sdr. Sukarjo, Tri Sakti , Susanto Nurhamid dari Departement Security mau di PHK karena ada program efisiensi (hasil: perusahaan bersedia memberikan pesangon dan hak-hak sesuai dengan aturan undang-undang yang berlaku).
34. Tanggal 30 Agustus 2008, menyelesaikan masalah Sdr. Sunariah Hall D tejadi karena tidak tahu prosedur pengambilan cuti nikah, tidak memberitahu Supervisor dan Fidernya sehingga akan di PHK oleh perusahaan (hasil : tidak jadi di PHK dan di mutasi di Finishing).
35. Tanggal 30 Agustus 2008, menyelesaikan masalah Sdri. Supriyanto Cut C dengan Mr Athar karena di anggap duduk-duduk di waktu jam kerja slama 30 menit dan juga berani kepada atasan dari Mr manish Dugar tetap ingin untuk PHK (hasil : masih di pekerjakan di cuting Hall C).
36. Tanggal 2 September 2008, menyelesaikan masalah Sdr.Marsiyah, Sdr. Ulfa , Sdr Sri Rahayu , khoirotulnisa , Richa , Siti Aminah Hall C dengan Mr Athar karena ketahuan kerokan serta tidur-tiduran di waktu jam kerja dan akan di PHK (hasil : di pekerjakan kembali dan mendapat SP I).
37. Tanggal 6 September 2008, menyelesaikan masalah Sdri. Afni , Sdri.Alfa tulkisan , Sdri Partun dari Hall C dengan Mr fivak karena terjadi ada kesalahan hitung untuk barang yang mau di export dan dari perusahaan tetap akan mem PHK (hasil : masih dipekerjakan kembali dan diberi SP II).
38. Tanggal 12 September 2008, menyelesaikan masalah Sdr. Martono Cut Hall A dengan pihak perusahaan terjadi PHK karena adanya program Efisiensi (hasil : tetap PHK dan perusahaan memberikan pesangon sesuai peraturan undang-undang tenaga kerja yang berlaku dari Sdr Martono menyetujuinya).
39. Tanggal 12 September 2008, menyelesaikan masalah Sdri Maesaroh (Laundry) dengan Mr Riswan karena terjadi salah hitung barang yang sudah di Washing dan akan di PHK (hasil : dipekerjakan kembali dan di mutasi di departement Printing).
40. Tanggal 13 September 2008, menyelesaikan masalah Sdr Budi Suroso dan Sdri Karbiyah Cut Hall B dengan pihak perusahaan terjadi PHK karena adanya program efisiensi (hasil : tetap PHK dan dari perusahaan bersedua memberikan pesangon sesuai dengan peraturan undang-undang tenaga kerja yang berlaku).
41. Tanggal 15 September 2008, menyelesaikan masalah Sdri Nur Kasanah Cuting Hall A dengan pihak perusahaan terjadi PHK karena adanya program efisiensi (hasil : tetap PHK dan dari perusahaan memberikan pesangon sesuai dengan peraturan undang- undang tenaga kerja yang berlaku).
42. Tanggal 19 September 2008, menyelasaikan masalah Sdri. Siti Handayani , Sdr. Sutikno , Sdr. Sarwidi , Sdr. Ari Kurniawan , Sdr. Azis , dan Sdr Ismawan Cuting Hall A dan Cuting Hall B dengan pihak perusahaan telah terjadi PHK karena adanya program efisiensi (hasil : tetap PHK semua dan dari perusahaan memberikan pesangon sesuai dengan peraturan undang-undang tenaga kerjaan yang berlaku).
43. Tanggal 23 September 2008, menyelesaikan masalah Sdr Bambang dan Sdri Kusri Utami Hall D dengan pihak perusahaan yang dituduh mencuri tetapi belum ada bukti dari Sdri Kusri Utami tidak terima dan permasalahan ini dari perusahaan sudah di laporkan kekantor Polisi (hasil : Sdri . Kusri Utami di pekerjakan kembali dan Sdr Bambang mengundurkan diri).
44. Tanggal 26 September 2008, menyelesaikan masalah Sdri. Sati dan Sdri. Siti dengan Mr. Athar karena ketahuan makan waktu jam kerja , dari Mr. Athar tetap akan mem PHK (hasil : dipekerjakan kembali dan diberi SP I).
45. Tanggal 6 Oktober 2008, menyelesaikan masalah Sdr. Winarko Cuting Hall B terjadi perselisihan dengan petugas Parkir (hasil : kedua belah pihak bersedia untuk di damaikan dan saling memaafkan).
46. Tanggal 9 Oktober 2008, menyelesaikan masalah Sdri. Kasminah (Laundry) dengan Mr. Riswan telah terjadi menghilangkan label dan Sdri kasminah sudah mendapatkan SP III, dari perusahaan tetap akan mem PHK serta tidak memberikan hak-haknya (hasil: tetap PHK dan mendapatkan pesangon 1 kali ketentuan undang- undang yang berlaku dan Sdri Kasminah menerima).
47. Tanggal 23 Oktober 2008, menyelesaikan masalah Sdr.Abdulah Cuting Hall D dengan Mr Manish Dugar karena membantu pekerjaan temannya dan pekerjaan tersebut tidak sesuai dengan job kerjanya, dari Mr. Manish Dugar akan mem PHK (hasil : tidak jadi di PHK dan di mutasi di Cuting Hall C).
48. Tanggal 24 Oktober 2008, menyelesaikan masalah Sdri Purwati dari Departement Hall C yang sudah sakit terus menerus sudah berjalan 1 tahun, dari Mr manish akan mem PHK dan hanya diberi pesangon 1 kali peraturan undang-undang tenaga kerja yang masih berlaku (hasil : tidak jadi di PHK dan cuti sakit tetap di lanjutkan).
49. Tanggal 24 Oktober 2008, menyelesaikan masalah hak-hak dari almarhumah Sdri. Sri Rahayu Hall A yang belum diberikan oleh perusahaan (hasil : perusahaan bersedia memberikan hak-hak dari almarhumah Sdri Sri Rahayu sesuai dengan peraturan undang-undang tenaga kerja yang berlaku).
50. Tanggal 7 November 2008, menyelesaikan masalah Sdri.Umi Arifatul Hall D yang pindah ke Hall E dengan kemauan sendiri yang merasa tidak cocok dengan Supervisornya dan dianggap mengundurkan diri (hasil : tetap dipekerjakan kembali , kembali ke Hall D).
51. Tanggal 8 November 2008, menyelesaikan masalah adanya perpanjangan waktu yang terjadi di Hall B line 7 dan tidak di hitung over time (hasil : dari perusahaan memberikan uang yang diperpanjang dan tidak ada lagi perpanjangan waktu yang melanggar peraturan undang-undang yang berlaku).
52. Tanggal 19 November 2008, menyelesaikan masalah Sdri. Aries Maksum Cuting Hall E dengan Mr. Saudagar karena setelah Sholat kembali ke pekerjaannya terlalu lama sehingga dari Mr.Manish Dugar akan mem PHK (hasil : tetap di pekerjakan kembali dan mendapat SP I).
53. Tanggal 1 Desember 2008, menyelesaikan masalah Sdr.Yuli Priyanti Laundry dengan perusahaan yang disuruh masuk malam terus selama 2 minggu padahal dalam kondisi badan masih sakit (hasil : Sdri Yuli Priyanti sudah boleh untuk masuk pagi sampai sembuh).
54. Tanggal 1 Desember 2008, menyelesaikan masalah yang terjadi di Hall E bahwa hari minggu disuruh masuk kerja dan akan ditukar hari (hasil : hari minggu tetap di liburkan).
55. Tanggal 2 Desember 2008, menyelesaikan masalah Sdr.Ali Maskuron bagian Driver dengan Mr. Manish Dugar telah terjadi menghilangkan sempel yang mau di kirim ke Jakarta , dari Mr Manish Dugar akan mem PHK dan tidak mau memberikan hak-haknya (hasil : tetap di PHK dan mendapatkan pesangon 1 kali peraturan undang-undang tenaga kerja yang berlaku karena sudah mendapatkan SP III dari pihak Sdr Ali Maskuron menerima).
56. Tanggal 4 Desember 2008, menyelesaikan masalah Nurul Hidayah Hall C dengan Supervisor karena merasa Sdr Nurul Hidayah diperlakukan tidak adil karena ada permasalahan pribadi (hasil : kedua sudah dipertemukan dan akhirnya permasalahan bisa di selesaikan dan keduanya saling memaafkan).
57. Tanggal 6 Desember 2008, menyelesaikan masalah Sdri Wahyuni Cuting Hall D ada kesalahan produksi dari perusahaan akan mem PHK (hasil : dipekerjakan kembali dan mendapat SP I).
58. Tanggal 9 Desember 2008, menyelesaikan masalah di Hall D telah terjadi overtime tidak di bayar dan jam kerja tidak sesuai dengan peraturan yang berlaku (hasil : dari perusahaan bersedia untuk memberikan overtime dan jam kerja sudah di sesuaikan dengan peraturan yang ada).
59. Tanggal 11 Desember 2008, menyelesaikan masalah Sdr Suroso Hall D terjadi tertidur di mushola sehabis melaksanakan sholat dari Mr. Sentil akan mem PHK (hasil : di pekerjakan kembali dan di beri SP I).
60. Tanggal 12 Desember 2008, menyelesaikan masalah Sdri. Rini Marjani QC Sespec Hall D telah terjadi salah produksi (permak jelek) dari Mr Sentil akan PHK (hasil: di pekerjakan kembali dan di SP I).
61. Tanggal 12 Desember 2008, menyelesaikan masalah Sdr Joko (RMS) bahwa sering tidak masuk kerja tanpa keterangan dan sudah mendapatkan SP III dari perusahaan dan akan mem PHK tanpa memberikan konpensasi apapun (hasil : tetap PHK dan mendapatkan pesangon 1 kali undang-undang di peraturan tenaga kerja yang berlaku).
62. Tanggal 18 Desember 2008, menyelesaikan masalah Sdri Sutini Finishing Hall C terjadi tidak masuk kerja selama 13 hari tanpa ada keterangan apapun dan di suruh mengundurkan diri ( hasil : di pekerjakan kembali dan mendapatkan SP III).
63. Tanggal 14 Januari 2009, menyelesaikan masalah Sdri Nurul Dwiyanti Cuting Hall D bahwa dituduh menyimpan serta mencuri celana Boxer yang di produksi oleh Hall C dari perusahaan tetap akan mem PHK (hasil : dipekerjakan kembali karena tidak terbukti mencuri).
64. Tanggal 16 Januari 2009, menyelesaikan masalah Sdri Waryanti Hall C menyelesaikan masalah Sdr Waryanti Hall C sering tidak masuk tanpa keterangan selama 2 minggu dari perusahaan tetap akan mem PHK dan tidak memberikan konpensasi apapun (hasil: tetap PHK dan mendapatkan pesangon 1 kali peraturan undang-undang tenaga kerja yang berlaku).
65. Tanggal 22 Januari 2009, menyelesaikan masalah Sdr. Safii dan Sdr Rubiyanto dengan Fidernya karena meninggalkan pekerjaannya sehabis di marahi dari Mr Manish Dugar akan mem PHK (hasil: dipekerjakan kembali dan mendapatkan SP).
66. Tanggal 22 Januari 2009, menyelesaikan masalah Sdri Puryanti , Sdri Rosidah , Sdri Suwarti , Sdri Yuli , Sdri Nurul dari Hall D melakukan kesalahan pemasangan Label dari perusahaan akan memberikan SP dan akan di potong gajinya (hasil : mendapatkan SP I dan gaji tidak di potong).
67. Tanggal 24 Januari 2009, menyelesaikan masalah Sdri Sulastri Hall C karena sering tidak masuk kerja tanpa ada keterangan dan sudah mendapatkan SP III sehingga perusahaan akan mem PHK dan tidak memberikan kompensasi apapun (hasil : tetap di PHK dan dari perusahaan bersedia memberikan pesangon 1 kali peraturan undang-undang tenaga kerja yang berlaku).
68. Tanggal 27 Januari 2009, menyelesaikan masalah Sdr Singgih , Sdr Singgih , Sugeng R Hall D terjadi sehabis sholat duduk-duduk di mushola dan ketahuan Mr Manish Dugar dan dari Mr Manish Dugar tetap akan melakukan PHK dan tidak memberikan konpensasi apapun (hasil : di pekerjakan kembali dan mendapatkan SP III dan diskors 1 minggu).
69. Tanggal 31 Januari 2009, menyelesaikan masalah Sdri Zulaikah Putri Cuting Hall E terjadi kondisi jam kerja ketahuan bicara-bicara dari Mr. Giri tetap melakukan PHK (hasil : dipekerjakan kembali dan mendapatkan SP I).
70. Tanggal 2 Februari 2009, menyelesaikan masalah Sdr Susanto , Sdr Sutrisno , dan Sdr Sofiin dari Projec ofice dengan Mr Ganesh ketahuan dalam jam kerja duduk-duduk dan tiduran dari Mr Ganesh tetap mau PHK (hasil : dipekerjakan kembali dan disuruh membuat pernyataan untuk tidak mengulangi perbuatan yang sama).
71. Tanggal 16 Februari 2009, pengurus menghadiri sidang mediasi I untuk penyelesaian uang makan dan uang transport di kantor Dinas tenaga kerja dan Transmigrasi Kota Semarang (hasil : masih belum ada kesepakatan).
72. Tanggal 24 Februari 2009, menyelesaikan masalah Saidah hall A terjadi membantah perintah kerja Mr. Basir dan langsung disuruh pulang (hasil : disuruh bekerja kembali dan untuk kejadian hari itu tidak di potong).
73. Tanggal 2 Maret 2009, menyelesaikan masalah Sdri Muniroh Laundry terjadi ada kesalahan produksi / hasil Washing warnanya tidak sesuai dengan warna sampelnya dari Mr. Manish Dugar tetap akan mem PHK (hasil : dipekerjakan kembali dan diskors 1 minggu).
74. Tanggal 3 Maret 2009, pengurus menghadiri sidang mediasi yang ke II untuk penyelesaian uang makan dan uang transport di kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Semarang (hasil : anjuran dari Disnakertrans bahwa perusahaan agar memberikan uang makan dan uang transport).
75. Tanggal 30 Maret 2009, menyelesaikan permasalahan Sdri. Yuli Listinah dari departement Hall D telah ketahuan mengaktifkan Hand Phone (HP) oleh Mr. Sentil dan akan di PHK (hasil : etelah terjadi negosiasi tidak jadi dikeluarkan dan mendapatkan SP I).
76. Tanggal 1 April 2009, menyelesaikan permasalahan Sdri. Sri Irawati dari deparment Hall C operator (Line 14), telah terjadi ketahuan tidur di jam kerja oleh Mr Attar dan dari pihak Perusahaan akan mengeluarkan (PHK) tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : Setelah terjadi negosiasi tidak jadi di PHK dan mendapatkan SP III).
77. Tanggal 1 April 2009, menyelesaikan permasalahan Sdri.Imronah dari departement Laundry yang telah mengalami operasi kandungan dan dibagian tulang belakang mengalami gangguan serta saudari Imronah minta bantuan kepada SPN untuk tempat bekerjanya di bagian yang ringan (hasil : setelah terjadi negosiasi dengan Mr. Ridwan akhirnya Sdri Imronah di pindah di bagian yang sesuai kemampuannya).
78. Tanggal 4 April 2009, menyelesaikan masalah Sdri Sumaroh dan Sdri Sulastri Cs dari departement DTC yang telah terjadi ketahuan oleh Mr. Ganesh saling mencekrolkan dan akan di PHK oleh perusahaan tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : tidak jadi di keluarakan dan mendapatka SP III).
79. Tanggal 21 April 2009, menyelesaikan permasalahan Sdri Puji Lestari dari departemen Hall D (Cuting) dengan Mr.Sentil ketahuan bercanda di jam kerja akan di PHK oleh pihak perusahaan ( hasil : tidak jadi di PHK dan diberi SP II).
80. Tanggal 28 April 2009, menyelesaikan permasalahan karyawan di Departement Hall C (Finishing) dengan Mr. Attar ada 11 karyawan yang ketahuan saling mencekrolkan dan akan di PHK serta tidak akan memberikan kompensasi apapun, (hasil : tidak jadi di PHK dan gaji dalam 1 hari itu di potong serta tidak di beri SP serta semua dipekerjakan kembali).
81. Tanggal 1 Mei 2009, menyelesaikan masalah Sdri Sulistiono dari departement Bordir ketahuan tidur pada saat jam kerja oleh Mr. Negi akan di PHK (hasil : tidak jadi di PHK dan hanya mendapatkan SP).
82. Tanggal 5 Mei 2009, menyelesaikan masalah Sdri.Kusri Utami dari departement Hall E , telah terjadi membawa helm milik orang lain dan di ketahui oleh Security dari perusahaan akan melaporkan ke polisi (hasil : dari negosiasi dengan pihak management akhirnya tidak jadi dilaporkan ke kantor polisi dan disuruh mengundurkan diri dengan baik-baik).
83. Tanggal 8 Mei 2009, menyelesaikan permasalahan Sdri. Mahmudi dari departement Hall A (Cuting) dengan Mr Salim telah terjadi kesalahan didalam produksi dari pihak perusahaan minta untuk ganti rugi (hasil : dari hasil negosiasi pihak management akhirnya tidak jadi di suruh ganti rugi dan hanya mendapatkan SP III).
84. Tanggal 15 Mei 2009, menyelesaikan permasalahan Sdr Ari Kurniawan dari Hall E (Cutting) dengan Mr. Salim telah terjadi ketahuan tidak disiplin dan banyak bicara dan baru bekerja baru 1 minggu / masa training dari perusahaan akan memutus hubungan kerja (hasil : tidak jadi di pekerjakan lagi tapi dari perusahaan akan memberikan gaji 1 bulan ful).
85. Tanggal 26 Mei 2009, menyelesaikan permasalahan Sdri Umi Farida dari departement Sempel dengan pihak management yang telah terjadi mengalami keguguran dan dari perusahaan tidak memberikan cuti keguguran dikarenakan dari rujukan dokter tidak di dapatkan adanya kehamilan (hasil : akhirnya mendapatkan dari perusahaan memberikan cuti sakit / SKD).
86. Tanggal 27 Mei 2009, menyelesaikan permasalahan karyawan di Hall D sebanyak 8 orang yang ketahuan oleh Mr.Sentil minta ijin ke toilet tetapi kembalinya terlalu lama dan akan dipotong gajinya (hasil : dari negosiasinya dengan pihak perusahaan akhirnya gaji tidak jadi di potong dan mendapatkan SPI).
87. Tanggal 2 Juni 2009, menyelesaikan masalah Sdri. Khosiah dari Hall D (Finishing) yang mengalami kecelekaan kerja dan menghabiskan lebih dari Rp 4.000.000 ,- (hasil : sudah diselesaikan dengan pihak perusahaan untuk persyaratan klaim JKK tinggal menunggu cair uang dari Jamsostek).
88. Tanggal 6 Mei 2009, menyelesaikan masalah Sdri. Lilis Wuryanti dari departement Hall E (ADM) ada kesalahan produksi dari Mr. Vivek disuruh out dan tidak di beri kompensasi apapun (hasil : dari negosiasi dengan pihak perusahaan , akhirnya tidak jadi di keluarkan dan hanya mendapatkan SP III serta di mutasi di Hall B).
89. Tanggal 12 Juni 2009, menyelesaikan masalah Sdri. Sunarti dari Hall C (line 5) telah terjadi ketahuan oleh Mr. Attar tidak absent (chek rol) langsung keluar / pulang tampa ada ijin terlebih dahulu, dari perusahaan mau potong gaji selama 10 hari (hasil :akhirnya hanya di potong 1 hari dan tidak mendapatkan SP serta disuruh bekerja kembali).
90. Tanggal 16 Juni 2009, menyelesaikan masalah Sdr Ivan dari departemen Hall E yang mengalami terlambat masuk kerja setelah istirahat siang dan disuruh pulang dan besuk pagi tidak boleh masuk kerja lagi (hasil : mulai besuk pagi boleh masuk kerja seperti biasa).
91. Tanggal 17 Juni 2009, menyelesaikan masalah Sdr. Nurul Mahmudah , Sdri. Sri Handayani dari Hall B yang telah di tuduh oleh perusahaan menerima uang suap dari Sdr. Ahmadun dari Hall D sebelum diterima sebgi karyawan baru oleh Mr Ganesh Subramanian kedua orang ini mau di keluarkan tanpa di beri kompensasi apapun (hasil : dari negosiasi dengan pihak perusahaan akhirnya kedua karyawan tersebut tidak jadi di keluarkan dan tidak mendapat sangsi apapun krena tidak cukup bukti untuk menuduh).
92. Tanggal 21 Juni 2009, menyelesaikan masalah Sdri.Tita dari departement RMS dengan Mr Halim telah terjadi melakukan kesalahan dalam bekerja dan membantah serta lansung pulang tanpa ada ijin dulu dari management ingin mengeluarkan dan tidak di beri kompensasi (hasil : disuruh bekerja kembali dan mendapatkan SP III).
93. Tanggal 24 Juni 2009, menyelesaikan masalah Sdri Siti Marsipah dari Hall C yang tidak masuk mulai tanggal 14 April s/d 15 Juni 2009 tanpa ada surat ijin dikarenakan baru mengalami hamil dan sering sakit dari perusahaan menyuruh untuk mengundurkan diri (hasil : hasil negosiasi dengan pihak perusahaan karyaati tersebut masih di beri kesempatan untuk bekerja kembali dan kalau tidak masuk disuruh membawa surat dokter).
94. Tanggal 24 Juni 2009, menyelesaikan masalah Sdr. Sutikno, Sdri. Muayadah, Sdri. Nuryanti dari departement Hall C (finishing) telah terjadi ketahuan istirahat sebelum waktunya untuk istirahat oleh Mr. Atar disuruh out / di keluarkan (hasil : dari negosiasi semuanya tidak jadi di keluarkan untuk Sdr Sutikno di mutasi Shift II dan Sdri Muayadah , Sdri Nuryanti mendapatkan SP II).
95. Tanggal 25 Juni 2009, menyelesaikan masalah Sdri. Siti yulaikah dari departement Hall B telah terjadi ketahuan security sedang membawa baju dari Mr Sashe dan Mr Ganesh ingin melapor ke kantor polisi (hasil : setelah ada negosiasi dengan pihak managament akhirnya tidak jadi di laporkan kekantor polisi di suruh segera untuk mengundurkan diri).
96. Tanggal 27 Juni 2009, menyelesaikan masalah Sdr Siswoyo dan Sdr Siswanto dari departement Project Ofice telah terjadi menolak / membantah perintah atasan / manager dari Mr Ganesh ingin mengeluarkan / PHK (hasil : tidak jadi di keluarkan dan di suruh bekerja kembali serta tidak mendapatkan SP).
97. Tanggal 2 Juli 2009, menyelesaikan masalah Sdri. Anik dari departement Hall C (Finishing) telah terjadi tidak masuk kerja dengan menggunakan surat ijin dari rumah sakit yang bukan rujukan dan hal ini telah di permasalahkan oleh pihak management (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya tidak di permasalahkan lagi dan tidak mendapatkan SP).
98. Tanggal 3 Juli 2009, menyelesaikan masalah Sdr Bisrun dari departement Hall D (Cutting) yang telah melakukan kesalahan yaitu menjahit kain yang ada di belakang sewing (kain sisa) di saat jam kerja dan akan dikeluarkan oleh management (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya tidak jadi di keluarkan dan hanya mendapatkan SP III).
99. Tanggal 15 Juli 2009, menyelesaikan masalah Sdri Siti Khoiriah dari departement Hall C (Operator Sewing) telah terjadi sering tidak masuk tampa surat ijin dan sudah mendapatkan SP I , II ,III serta akan di keluarkan oleh Mr Atar (hasil : setelah ada negosiasi dengan pihak management akhirnya mendapatkan SP III di karenakan SP yang telah berlalu itu tidak syah).
100. Tanggal 15 Juli 2009, menyelesaikan masalah Sdri Tutik , Sdri Marni dari departement Hall C (Operator Sewing) telah terjadi setelah jam pulang saling cek rol /mengabsenkan dan ketahuan oleh Mr Attar dan akan di keluarkan oleh pihak management (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya tidak jadi di keluarkan dan dipotong 1 hari).
101. Tanggal 15 Juli 2009, menyelesaikan masalah Sdri Mariyah dari departement Hall B yang telah telah mengalami cuti hamil dan ingin mengundurkan diri serta minta uang tali asih (hasil : setelah negosiasi akhirnya uang tali asih dari perusahaan diberikan).
102. Tanggal 17 Juli 2009, menyelesaikan masalah Sdri Musripah , Sdri Setia Puji A dari departement Hall C (finishing) telah terjadi tidak masuk kerja sudah memakai SKD tetapi tidak rumah sakit yang dirujuk dan dipermasalahkan oleh perusahaan (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya tidak jadi dipermasalahkan dan dipekerjakan kembali).
103. Tanggal 29 Juli 2009, menyelesaikan masalah Sdri Musriah dari departement Hall C (Cutting) telah terjadi sering tidak berangkat tampa keterangan dan dipermasalahkan oleh Supervisor Dony (hasil : dari negosiasi akhirnya di skorsing 1 hari dan disuruh membuat surat pernyataan untuk tidak mengulangi lagi kesalahan yang sama).
104. Tanggal 30 Juli 2009, menyelesaikan masalah Sdri Sri Suswuryati dari departement Hall A (Operator Sewing) yang telah mengalami sakit bekepanjangan dan menanyakan statusnya ahirnya dari SPN memberitahukan kepada perusahaan bahwa karyawan tersebut benar-benar sakit dan menyarankan untuk membuat surat dokter.
105. Tanggal 3 Agustus 2009, menyelesaikan masalah Sdri Musripah dari departement Hall C (Finishing) telah terjadi sering tidak masuk kerja dan sudah mendapatkan SP III dan akan dikeluarkan oleh Mr. Attar dan tidak mendapatkan kompensasi apapun (hasil : tetap di PHK dan mendapatkan haknya berupa pesangon 1 kali ketentuan dari undang-undang yang berlaku dan karyawan tersebut bersedia).
106. Tanggal 4 Agustus 2009, menyelesaikan masalah Sdr Winarno dari department Hall B (Cuting) yang telah terjadi sering tidak masuk kerja tanpa ada surat keterangan apapun dan akan di keluarkan oleh Mr Ganesh (hasil : Setelah ada negosiasi akhirnya tidak jadi di keluakan dan tetap bekerja di cuting).
107. Tanggal 11 Agustus 2009, menyelesaikan masalah Sdri Lia Sulismawati dari departement Hall A ( Finishing ) dengan MR Sanjay yang marah dan mengatakan ” Bencot ” dan ” Benlody” setelah dipertemukan akhirnya selesai permasalahannya dan Mr Sanjay minta maaf kepada karyawan tersebut.
108. Tanggal 14 Agustus 2009, menyelesaikan masalah Sdr Ifan Taufik dari departement Hall D yang telah terjadi meninggalakan tempat kerja tanpa ada ijin dan dipermaslahkan oleh Mr Sentil dan akan dikeluarkan (hasil : setelah ada negosiasi dengan pihak manager akhirnya mendapatkan SP I dan di pekerjakan kembali).
109. Tanggal 14 Agustus 2009, menyelesaikan masalah Sdri Rosidah dari Departement Hall D telah terjadi menggunakan Hand Phone disaat jam kerja dan akhirnya HP di sita (hasil : dari negosiasi akhirnya Hpnya di berikan).
110. Tanggal 14 Agustus 2009, menyelesaikan masalah permasalahan Sdr Budi dan Sdr Edi Siswanto dari Hall D (Cuting) telah terjadi pencurian celana dan akan di laporkan kekantor polisi (hasil : akhinya tidak jadi di bawa kekantor polisi dan di suruh menngundurkan diri).
111. Tanggal 19Agustus 2009, menyelesaikan masalah Sdri Ngatemi dari departement Hall E (Fider Button) telah terjadi salah hitung produksi ketika mau eksport dan akan dikeluarkan (hasil : dari negosiasi tidak jadi di keluarkan dan hanya mendapatkan SP).
112. Tanggal 19 Agustus 2009, menyelesaikan masalah Sdri Nailil dari departement Hall D ( Cls ) dengan Sdr Arif Persnalia yang telah terjadi HP di sita dan tidak mau memberikan (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya HP diberikan dan di suruh bekerja kembali).
113. Tanggal 20 Agustus 2009, menyelesaikan masalah Sdri Intan dari departement Hall D (Operator Sewing) telah tejadi ketahuan menggunakan HP di waktu jam kerja dan HP di sita oleh Arif Personalia (hasil : setelah ada negosiasi HP kemudian diberikan kembali).
114. Tanggal 21 Agustus 2009, menyelesaikan masalah Sdri Indah Kurnia dan Sdr Zainudin dari departement Hall D telah ketahuan oleh Mr Sentil membawa makanan di ruang produksi dan akan di keluarkan tampa diberi kompensasi apapun (hasil : dari negosiasi dengan Mr ganesh mendapatkan SP I dan disuruh bekerja kembali).
115. Tanggal 21 Agustus 2009, menyelesaikan masalah karyawan Hall A yang telah mengalami perpanjangan waktu s/d 25 menit (hasil : setelah SPN menegur Mr Salim katanya tidak akan ada perpanjangan lagi).
116. Tanggal 27 Agustus 2009, menyelesaikan masalah Sdri Diah Susi dari departement Hall D (mekanik) telah terjadi mengeluarkan barang tampa ada surat jalan oleh Mr Sentil marah akan mem PHK (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya mendapatkan SP I dan disuruh bekerja kembali).
117. Tanggal 31 Agustus 2009, menyelesaikan masalah karyawan di departement Hall B (Button) yang masih diberlakkan Shift III (hasil : setelah berbicara dengan Mr Shasi akhirnya mulai tanggal 1 September 2009 kembali berjalan 2 Shift).
118. Tanggal 2 September 2009, menyelesaikan masalah Sdri Indah Purwaningsih dari departement Hall E (Cutting) yang telah ketahuan menggunakan HP di saat jam kerja dan di sita oleh Sdr Arif dari departement Personalia (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya HP di berikan).
119. Tanggal 5 September 2009, menyelesaikan masalah 7 karyawati Hall D yang diperbantukan di Hall E yang telah terjadi absensi hilang (hasil : setelah berbicara dengan Mr. Senthil ahirnya di buat Absen baru).
120. Tanggal 10 September 2009, menyelesaikan masalah Sdri Nur Azizah , Sdri Sukarni , Sdri Nani dari department Hall C telah terjadi sering tidak masuk bekerja dan mendapatkan SP III dari perusahaan akan mem PHK tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : akhirnya Sdri Nur Azizah dan Sdri Sukarni tetap PHK tapi mendapatkan pesangon 1 kali sesuai perturan undang-undang tenaga kerja yang masih berlaku dan Sdri Nani bersamaan kontrak kerjanya habis seta tidak di perpanjang lagi).
121. Tanggal 10 September 2009, menyelesaikan masalah Sdri Nur Hidayah dari departement Hall A (Operator Sewing) telah terjadi gaji periode bulan Agustus belum di bayarkan akhirnya dari SPN segera konfirmasi ke bagian perol untuk menyelesaikan masalah ini.
122. Tanggal 12 September 2009, menyelesaikan masalah Sdr Jumadi dari departement Hall A (Cutting) telah terjadi menolak perintah manager / atasan dan oleh Mr Salim akan mengeluarkan (hasil : dari negosiasi akhirnya tidak jadi di PHK dan mendapatkan SP III karena sebelumnya sudah mendapatkan SP II).
123. Tanggal 12 Oktober 2009, menyelesaikan masalah Sdri Laila Rowadonah dari departement Hall A (Finishing) telah terjadi tidak bisa memenuhi target produksi dari Mr Sanjay ingin mengeluarkan (hasil : setelah negosiasi dengan pihak manager akhirnya di suruh bekerja kembali dan mendapatkan SP).
124. Tanggal 2 November 2009, menyelesaikan masalah Sdri Suciati dari departement Hall C telah terjadi sering tidak masuk kerja dean hanya ada beberapa hari yang mememakai surat ijin dari Puskesmas dan akan di keluarkan oleh pihak perusahaan (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya di suruh bekerja kembali dan mendapatkan SP).
125. Tanggal 2 November 2009, menyelesaikan masalah Sdri Maria Ulva dari departement Hall E (Operator Sewing) telah terjadi ketahuan membawa kaca di ruang produksi oleh Mr Kim marah dan akan mengeluarkan (hasil: setelah ada negosiasi akhirnya tidak jadi di PHK dan mendapatkan SP III).
126. Tanggal 2 November 2009, menyelesaikan masalah Sdri Nurul Khoiriah dari departement Hall C (Operator Sewing) dengan Sdri Nur (Supervisor) telah terjadi perselisihan (hasil : setelah dipertemukan akhirnya dapat diselesaikan secara kekeluagaan).
127. Tanggal 6 November 2009, menyelesaikan masalah Sdri Tri Ernawati dari departement Laundry telah terjadi kurang disiplin di dalam bekerja dan dipermasalahkan oleh Mr Prasant dan sudah mendapatkan SP III (hasil : akhirnya tidak jadi di permasalahkan hanya mendapatkan potongan gaji 3 jam selama ketahuan tidak melakukan aktifitas bekerja).
128. Tanggal 11 November 2009, menyelesaikan masalah Sdri Rifatul Muamanah dari depertement Hall D (Button) yang telah terjadi belum mendapatkan upah dari perusahaan (hasil : setelah konfirmasi ke bagian Payrol akhirnya di berikan gajinya).
129. Tanggal 20 November 2009, menyelesaikan masalah karyawan di Hall A yang telah terjadi mis komonikasi antar karyawan dengan Supervisor yang terjadi gaji di tahan (hasil : setelah didiskusikan bersama-sama akhirnya gaji tidak di tahan).
130. Tanggal 22 November 2009, menyelesaikan masalah Sdri Mardiyah dan Sdri Maryatul dari departement Hall D telah terjadi menghilangkan gaji karyawan dikarenakan sebagai recorder (hasil: setelah ada didiskusikan bersama-sama akhirnya dari semua pihak yang ikut menghitung gaji demi solidaritas antar teman akhirnya mau mengganti).
131. Tanggal 23 November 2009, menyelesaikan masalah Sdri Hikmah dari departement Hall C (Finishing) telah ketahuan berjualan di area produksi oleh Mr Vivek dan akan di keluarkan (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya tidak jadi di PHK dan mendapatkan SP III).
132. Tanggal 24 November 2009, menyelesaikan masalah Sdr Temon dari departement Karton yang telah terjadi kurang disiplin dalam bekeja menurut Mr Joyan serta dipermasalahkan dan di laporkan ke Mr Ganesh (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya dipekerjakan kembali dan di mutasi ke RMS).
133. Tanggal 28 November 2009, menyelesaikan masalah Sdri Tintus , Sdri Nurul dan Sdri Ita dari departement Hall D telah ketahuan mengabsenkan / mencekrolakan oleh Mr Sentil dan akan di PHK (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya disuruh bekeja kembali dan mendapatkan SP III).
134. Tanggal 30 November 2009, menyelesaikan masalah Sdri Eny Puji Ristanti dari departement Hall B yang telah ketahuan membawa kain dari ruang produksi untuk alas sholat tetapi di permasalahkan oleh Mr Yosi dan disuruh untuk menggundurkan diri karena di tudu mencuri (hasil : setelah ada negisiasi akhirnya disuruh bekerja kembali dan di mutasi di Hall E).
135. Tanggal 2 Desember 2009, menyelesaikan masalah Sdri Markinah dari departement Hall B (Operator Sewing) telah terjadi ketahuan berjualan obat-obatan dan asesoris didalam ruang produksi dan dipermasalahkan oleh Mr ganesh dan akan di PHK (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya tidak jadi di di PHK dan mendapatkan SP III).
136. Tanggal 3 Desember 2009, menyelesaikan masalah Sdri Sarkonah dari departement Hall B telah terjadi ketahuan berjualan didalam ruang produksi oleh Mr Sashi dan akan di keluarkan (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya tidak jadi di PHK dan mendapat SP III).
137. Tanggal 3 Desember 2009, menyelesaikan masalah Sdri Zulaikah dari departement hall C ( Operator ) telah terjadi sudah tidak bisa / tidak jelas lagi memasukan benang ke jarum jahit karena usia yang semakin tambah (hasil : setelah dari SPN sudah bicara dengan Mr Vivek akhirnya di mutasi).
138. Tanggal 4 Desember 2009, menyelesaikan masalah Sdr Bisrun dari departement hall B (Cutting) dengan Mr. Heri telah terjadi tidak disiplin didalam bekerja serta dipermasalahkan oleh Mr Hari (hasil : dipekerjakan kembali dan di mutasi ke Cuting E).
139. Tanggal 7 Desember 2009, menyelesaikan masalah Sdr Ismail dari departement Hall D (Cutting) telah terjadi kurang disiplin didalam bekerja ( hasil : setelah ada negosiasi akhirnya mendapatkan SP I).
140. Tanggal 9 Desember 2009, menyelesaikan masalah Sdri Siti Jagfiroh dari departement Printing telah terjadi melaksanakan sholat di saat jam kerja dan di permasalahkan oleh Mr Negi serta kontrak kerjanyapun mau di rubah (hasil : setelah SPN berbicara dengan Mr Negi akhirnya tidak jaddi dipermasalahkan dan disuruh bekerja kembali sesuai kontrak kerja).
141. Tanggal 11 Desember 2009, menyelesaikan masalah Sdri Muarifah dari departement Laundry telah ketahuan membawa barang (susu, jaket) untuk di jual di pabrik dan akan di keluarkan tampa peoleh pihak management (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya dipekerjakan kembali dan mendapatkan SP III).
142. Tanggal 14 Desember 2009, menyelesaikan masalah Sdri Titik Eko Wati yang telah terjadi mengakui memalsukan tanda tangan Mr Kim untuk surat perpanjangan dari perusahaan mau melapor ke polisi (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya tidak jadi laporkan polisi dan di suruh untuk mengundurkan diri dan Sdri Titik Eko Wati bersedia).
143. Tanggal 22 Desember 2009, menyelesaikan masalah dari Karyawan Hall D yang telah melaksanakan perpanjangan waktu diluar jam kerja tetapi tidak di bayar ini di lakukan oleh Mr Salim (hasil : Setelah bicara dengan Mr Salim katanya tidak akan mengulangi perpanjangan waktu lagi).
144. Tanggal 16 Desember 2009, menyelesaikan masalah dari Sdr. Siti Fatimah Hall E (Operator Sewing) yang gaji trainingnya tidak muncul dipayrol karena recorder keluar dan sudah ganti baru (hasil : setelah konfirmasi dengan pihak payrol akhirnya diusahakan untuk di cantumkan namanya sehingga nanti gaji training bisa keluar).
145. Tanggal 17 Desember 2009, untuk menyelesaikan masalah Sdri. Hudayanti , Sdri. Sukarti , Sdri Aini dan Sdri Desy dari Hall C telah terjadi diperbantukan di departement Laundry yang telah terjadi ketahuan mengabsenkan / mencekrolkan dan dipermasalahkan oleh Mr Ridswan dan akan di keluarkan (hasil : setelah ada negosiasi sampai dengan mediasi dan akhirnya di pekerjakan kembali dan mendapat SP III serta di anjurkan untuk tidak mengulangi kesalahan yang sama serta untuk Sdri Desy mengundurkan diri karena kontrak kerjanya habis).
146. Tanggal 22 Desember 2009, untuk menyelesaikan masalah Sdri Nikmatus S dari departement Hall B (Finishing) yang telah terjadi sering masuk kerja tanpa ada surat ijin / pemberitahuan dan dipermasalahkan oleh Mr Sashi (hasil : setelah ada pembicaraan dengan Mr. Sashi akhirnya di mutasi di departement Laundry).
147. Tanggal 24 Desember 2009, untuk menyelesaikan masalah Sdri. Susi Atmini dari departement Hall D yang telah ketahuan menggunakan HP di saat jam kerja dan di permasalahkan oleh Mr salim dan akan di keluarkan / PHK (hasil: dari negosiasi akhirnya tetap bekerja kembali dan mendapatkan SP).
148. Tanggal 24 Desember s/d 17 April 2009, menyelesaikan masalah Sdr Unggul Wisnugroho dari departement Hall A (Mekanik) telah terjadi pemalsuan data absensi yang tidak sesuai dengan kenyataan , jam absensi masuk 05.00 Wib tetapi masuk kerjanya jam 06.30 Wib dipermasalahkan oleh Mr Salim dan akan di PHK tanpa memberikan konpensasi sedikitpun (hasil : setelah ada negosiasi sampai ke Disnakertrans / Mediasi akhirnya perusahaan tetap melaksanakan sesuai anjuran bahwa tetap melaksanakan Pemutusan Hubungan Kerja / PHK dan dari perusahaan masih memberikan pesangon 1 kali ketentuan sesuai dengan peraturan di undang-undang tenaga kerja yang masih berlaku , karena sudah mendapatkan SP III dan Sdr Unggul wisnugroho bersedia).
149. Tanggal 31 Desember s/d 17 April 2009, menyelesaikan masalah Sdr Sriwidodo dari department Laundry (Mekanik) telah terjadi ketahuan tidur di waktu jam kerja dan sudah mendapatkan SP III ,hal ini dipermasalahkan oleh Mr. Ridswan dari perusahaan tetap berusaha ingin mengeluarkan tanpa memberikan kompensasi apapun ( hasil : setelah ada negosiasi sampai ke Disnakertrans / Mediasi akhirnya perusahaan tetap melaksanakan Pemutusan Hubungan Kerja / PHK dan dari perusahaan masih memberikan pesangon 1 kali ketentuan sesuai dengan peraturan undang-undang tenaga kerja yang masih berlaku , karena sudah mendapatkan SP III dan dari Sdr Sri widodo menerima).
150. Tanggal 31 Desember 2009, menyelesaikan masalah Sdr Muhammad Arif dari departement Hall D telah terjadi meninggalkan pekerjaan untuk melaksanakan sholat dan dipermasalahkan oleh Mr Lijo (hasil : setelah ada pembicaraan dengan Mr. Lijo akhirnya disuruh untuk bekerja kembali).
151. Tanggal 31 Desember 2009, menyelesaikan masalah Sdri Chanidah dari departement Hall D (Operator Sewing) telah terjadi minta untuk di mutasi selain di bagian sewing karena kondisi usia sudah 44 tahun sehingga ketika memasukan benang di jarum sudah tidak bisa cepat lagi (hasil : Setelah ada negosiasi akhirnya di pindah / mutasi).
152. Tanggal 4 Januari 2010, menyelesaikan masalah Sdri Ernawati dari departement Hall A (Cutting) telah terjadi ketahuan bahwa kartu cekrol di bawakan oleh temennya / titip untuk di absenkan dan hal ini di permasalah oleh Mr Konju dan dianggap tidak masuk kerja (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya dari Mr Konju tidak mempermasalahkan lagi dan tidak jadi di absent serta disuruh untuk tidak mengulangi lagi).
153. Tanggal 25 Januari s/d 17 April 2010, menyelesaikan masalah Sdr Sobirin dari departement Hall B (Cutting) telah terjadi menanyakan tentang kenaikan gaji secara pribadi kepada Mr Salim dan dituduh membantah perintah / tidak mau bekerja akhirnya pihak management tetap ingin PHK tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi sampai ke Disnaker / Mediasi akhirnya perusahaan tetap melaksanakan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) sesuai dengan anjuran dari Dinaskertrans serta memberikan kompensasi 1 kali ketentuan menurut undang-undang di tambah dengan 3 bulan gaji dikarenakan belum mendapatkan SP dari Sdr Sobirin menerima).
154. Tanggal 27 Januari s/d 17 April 2010, menyelesaikan masalah Sdr Jumani , Sdr Misran dan Sdr Winarno dari departement Hall B (Cutting) telah terjadi ketahuan meminta absent kepada Mr Salim sebelu ada bel untuk pulang kerja dan dari Mr Salim mengagap kurang disiplin dalam bekerja serta dari pihak management ingin melaksanakan Pemutusan Hubungan Kerja / PHK tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi sampai dengan Dinaskertrans / Mediasi akhirnya perusahaan tetap melaksanakan sesuai anjuran yaitu melakukan Pemutusan Hubungan Kerja / PHK serta masih memberikan kompensasi sebesar 1 kali ketentuan menurut undang-undang ditambah dengan 3 bulan gaji karena belum pernah mendapatkan SP dan dari 3 karyawan tersebut menerima).
155. Tanggal 30 Januari 2010, menyelesaikan masalah yang telah terjadi karyawan/ti (Operator Sewing) dari departement Hall D (Operator Sewing) dengan Supervisor Rohana yang sering marah-marah dengan melempar gulungan benang (hasil : setelah diperingatkan akhirnya tidak mengulangi perbuatan itu lagi).
156. Tanggal 3 Februari 2010 s/d 17 April 2010, menyelesaikan masalah Sdri Susana Wati dari departement Hall A (Cuting) telah terjadi kesalahan produksi dan sudah mendapatkan SP III dan dari Mr Salim tetap ingin PHK dan tidak memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi sampai di Dinaskertrans / Mediasi akhiya perusahaan malaksanakan sesauai anjuran yaitu tetap melakukan Pemutusan Hubungan Kerja / PHK dan memberikan kompensasi sebesar 1 kali ketentuan menurut undang-undang dan di tambah 3 bulan gaji dan dari Sdri Susana Wati menerima).
157. Tanggal 5 Februari 2010, menyelesaikan permasalah di departement Hall C dengan Sdri Kartiah (Supervisor) yang sering marah-marah terlalu keras dan sering melaksanakan perpanjangan waktu (hasil : setelah ada pembicaraan dengan Sdri Kartiah akhirnya menyadari dan akan menjelaskan permasalahn ini kepada semua karyawan).
158. Tanggal 8 Februari s/d 17 April 2010, proses penyelesaian masalah Sdr Suparno dan Sdr Ali Imron dari departement RMS dengan kasus ketahuan bermain catur di dalam Perusahaan pada saat jam kerja sehingga akan di PHK oleh Perusahaan tanpamendapatkan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi sampai di Dinaskertrans / Mediasi akhirnya perusahaan tetap melaksanakan sesuai anjuran dan memberikan kompensasi sebesar 1 kali ketentuan menurut undang-undang tenaga kerja yang masih berlaku dan Sdr Suparno , Sdr Ali Imron menerima kompensasi tersebut).
159. Tanggal 20 Februari 2010, menyelesaikan masalah Sdri Setia Puji Astuti dari departement Hall C (Cutting) telah terjadi tidak masuk berturut-turut selama 2 minggu dan dipanggil oleh personalia (hasil : setelah personalia diberi penjelesan akhirnya disuruh bekerja kembali dan mendapatkan SP III).
160. Tanggal 21 Februari 2010, menyelesaikan masalah tentang gaji training , gaji gantungan banyak dari karyawan yang menanyakan (hasil : dari pihak SPN selalu menanyakan secara langsung ke Mr Vikash K Dugar dan berjanji akan membayarkan gaji tersebut).
161. Tanggal 5 Maret 2010, mengadukan ke Dinaskertrans subdin. Pengawasan tentang adanya pelanggaran normatif di PT. Sai Apparel Industries (Disnakertrans akan segera menindak lanjuti pengaduan tersebut).
162. Tanggal 6 Maret 2010, menyelesaikan masalah Sdri Munawaroh dari departement Hall D (Fider) telah terjadi di ludahi oleh Mr Ravi yang sedang marah dan Sdri Munawaroh tidak terima (hasil : setelah ada kejadian tersebut secara konstitusi organisasi SPN langsung melaporkan ke Dinaskertrans dibagian pengawasan dan dari pihak perusahaan mendapatkan teguran keras serta Mr. Ravi harus minta maaf kepada Sdri Munawaroh dan jangan mengulangi perbuatan itu lagi , kalau mengulangi lagi akan di deportasi).
163. Tanggal 10 Maret 2010, menyelesaikan permasalahan perpanjangan waktu yang tejadi di Hall C. (menegur kepada Supervisor dan Manager Hall C bahwa perpanjangan waktu tanpa lembur adalah melanggar aturan dan SPN menolak system perpanjangan waktu).
164. Tanggal 11 Maret 2010, pembahasan untuk penyelesaian kasus di PT.Sai Apparel Ind. dengan Dinaskertrans subdin Pengawasan tentang tindak lanjut pengaduan pelanggaran normatif.
165. Tanggal 24 Maret 2010, menyelesaikan masalah Sdri Marfiah dari departement Hall B (Operator Sewing) yang telah terjadi sering tidak masuk kerja tanpa keterangan apapun dan sudah mendapatkan SP III dan dari pihak perusahaan akan mengeluarkan tanpa pesangon (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya tetap di keluarkan dan memberikan hak-haknya 1 kali ketentuan sesuai undang-undang tenaga kerja yang berlaku dan Sdri Marfiah menerima).
166. Tanggal 24 Maret 2010, menyelesaikan masalah Sdri Siti Alfiah , Sdri Zulaikah , Sdri Darsih , Sdri Puji Yanti dan Sdr Ngudi Utomo dari departement Polybag yang telah terjadi masalah dengan Mr Joyan dan akan di mutasi (hasil : setelah ada negosiasi dengan Mr ganesh akhirnya tidak jadi di mutasi).
167. Tanggal 29 Maret 2010, menyelesaikan masalah Sdri Asamah dari departement hall A (Finishing) telah terjadi kartu absensi hilang dan dari Mr Basir mempermasalahkan dan akan di PHK (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya disuruh bekerja kembali tidak jadi di permasalahkan).
168. Tanggal 29 Maret 2010, menyelesaikan masalah Sdri Listyowati dari departement Hall A (Finishing) telah terjadi kesalahan produksi sudah mendapat SP I dan disuruh pulang oleh Mr. Basir (hasil : setelah ada negosiasi dengan Mr Basir dan di suruh bekerja kembali).
169. Tanggal 27 Maret 2010, menyelesaikan masalah Sdr Ngudi Utomo dari departement Polybag telah terjadi permasalahan dengan Mr Joyan (hasil: akhirnya dimutasi di departement RMS II dan Sdr Ngudi Utomo menerima).
170. Tanggal 27 Maret 2010 s/d 17 April 2010, menyelesaikan masalah Sdr Rurung dari departement WTP telah terjadi kartu absesi / kartu cekrol ditulis sendiri memakai pen itu tejadi sampai 4 kali dan dipermasalahkan oleh Mr Ridwan serta di laporkan ke Mr Ganesh , kemudian dari Mr Ganesh tetap ingin mengeluarkan tanpa memberikan kompensasi apapun karena dianggap menipu perusahaan (hasil : setelah ada negosiasi perusahaan tetap di keluarkan / di PHK tetapi masih memberikan kompensasi sebesar 1 kali ketentuan sesuai dengan undang-undang yang telah berlaku dan dari Sdr Rurung menerima).
171. Tanggal 9 April 2010, menyelesaikan permasalahan gaji gantungan dan gaji training yang belum dibayarkan oleh Perusahaan sehingga tejadi Demo di ruang Admint (Hasil : setelah melakukan negosiasi, maka Perusahaan sanggup membayar Gaji gantungan dan Training setiap periode akan dibayar sebanyak 200 orang mulai tanggal 30 April 2010).
172. Tanggal 21 April 2010, menyelesaikan permasalahan sdri.Sulasih (QC Fin B) tentang kesalahan kerja dalam produksi yang sudah mendapat SP sehingga Pimpinan akan mem PHK pekerja tersebut (Hasil : setelah negosiasi dengan Pimpinan Perusahaan kemudian sdri.Sulasih bisa bekerja kembali dan mendapat SP III).
173. Tanggal 3,4 Mei 2010, menyelesaikan permasalahan perpanjangan waktu yang terjadi di Hall B , setelah Mr Yosi di tegur dan di kasih tahu akhirnya perpanjangan waktu di berhentikan.
174. Tanggal 4 Mei 2010, menyelesaikan permasalahan Sdri Iswanti yang di PHK karena tidak kerja masuk tampa ada keterangan dan sudah di SP III oleh perusahaan dan prusahaan tidak mau memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya perusahaan memberikan hak-haknya setelah di PHK).
175. Tanggal 6 Mei 2010, menyelesaikan masalah Sdr Ashadi dan Sdri Aryani dari department Laundry yang mendapatkan SP III dari Mr Ridswan karena melakukan Sholat di waktu jam kerja ( hasil : setelah ada negosiasi akhirnya tidak jadi di kasih SP III akhirnya hanya mendapatkan peringatan / teguran saja).
176. Tanggal 6 Mei 2010, menyelesaikan masalah Sdri Rita Sulistyopuri dari department Laundry yang sudah mendapatkan SP III dan masih melakukan kesalahan yang sama , masih sering tidak masuk kerja tampa ada keterangan di anggap mengundurkan diri oleh perusahaan (hasil : setelah ada negosiasi akhinya tidak di anggap mengundurkan diri dan di skorsing selama 2 minggu dan bekerja kembali).
177. Tanggal 6 Mei 2010, Pengurus SPN melaporkan ke Disnakertrans bagian pengawasan tentang perpanjangan waktu yang tidak di bayar oleh perusahaan (hasil : pihak management di panggil oleh Disnakertrans untuk mendapatkan teguran supaya kalau menjalankan perpanjangan harus di bayar).
178. Tanggal 7 Mei 2010, menyelesaikan masalah Sdr Surono bagian Staf dari department karton yang tertuduh mencuri karet klise oleh Mr joyan dan dari perusahaan memberikan keputusan PHK dan tidak memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi kepada pihak management akhirnya tetap di PHK dan memberikan hak pesangonya 1 kali ketentuan undang-undang ketenagakerjaan serta , dari Sdr Surono menerima keputusan dari perusahaan tersebut).
179. Tanggal 8 Mei 2010, menyelesaikan permasalahan Sdri Sri Minarti dari department Hall A yang sudah mendapatkan SP III dan telah melakukan kesalahan kerja yang mengakibatkan dari pihak buyer marah , dari perusahaan memberikan keputusan PHK tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi dengan pihak perusahaan akhirnya di skorsing 12 hari dan dipekerjakan kembali).
180. Tanggal 10 Mei 2010, menyampaikan kepada Mr Vikash tentang tanggungjawab perusahaan yang harus segera di perhatikan yaitu uang training dan gaji gantungan, uang cuti hamil , uang pembayaran Rumah Sakit , Uang pesangon karyawan yang di PHK, Pembayaran Jamsostek .
181. Tanggal 10 Mei 2010, dari department Hall D , Laundry , Hall D , Polycart , RMS , Bordir melakukan mogok kerja karena adanya keterlambatan gaji karyawan (hasil : setelah dari pengurus menyampaikan ke management akhirnya gaji di berikan).
182. Tanggal 11 Mei 2010, menyelesaikan permasalah dengan management tentang pergantian hari libur yang di inginkan oleh pihak perusahaan yaitu tanggal 13 mei 2010 di ganti dengan tanggal 19 mei 2010 , tetapi setelah pengurus mengadakan rapat anggota disepakati bersama-sama seluruh perwakilan karyawan keberatan .
183. Tanggal 12 Mei 2010, menyelesaikan masalah di department Hall D yaitu kayawan hamil yang diambil kursi kerjanya oleh Manager (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya karayawan yang sedang hamil kursi untuk kerja di berikan lagi).
184. Tanggal 15 Mei 2010, menyelesaikan masalah Sdri Nunung dari department Hall B telah terjadi kesalahan menghitung jumlah garment yang siap export dari management mau memutuskan untuk PHK tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya tidak jadi di PHK dan bisa kerja kembali dimutasi di bagian Pressing).
185. Tanggal 15 Mei 2010, pengurus menyampaikan kepada Mr ganesh untuk segera menyampaikan ke MR Vikash K Dugar bahwa gaji karyawan tepat waktu .
186. Tanggal 17 Mei 2010, pengurus ke Kantor Disnakertrans Kota Semarang untuk menyelesaikan masalah perpanjangam waktu yang tidak di bayar oleh perusahaan .
187. Tanggal 18 ,19 Mei 2010, menyelesaikan masalah Sdri Sri Kiswati dari department Hall D dengan pihak PT.Jamsostek tentang proses penggantian klem kecelakaan kerja .
188. Tanggal 18 Mei 2010, menyampaikan kepada Mr Vikash agar segera untuk membayar gaji training dan gantungan serta pesangon kepada karyawan yang di PHK .
189. Tanggal 20 Mei 2010, pengurus SPN bersama Mr Salim dan Mr Cancal diskusi membahas perpanjangan waktu untuk di semua Department.
190. Tanggal 21 Mei 2010, menyelsaikan masalah Sdri Fitriani dari Qc finishing Hall B yang sering tidak masuk kerja tanpa ada keterangan dan mau di PHK oleh Mr Salim (hasil : setelah ada negosiasi ahirnya dipekerjakan kembali mendapatkan SP II).
191. Tanggal 24 Mei 2010, menyelesaikan masalah Sdri Jinem dari department RMS II , telah terjadi sering tidak masuk kerja tanpa ada keterangan dikarenanakan anak sakit dan akan di PHK oleh manager RMS II yaitu Mr Halim (hasil : setelah ada negosiasi disuruh kerja kembali , dari Mr halim menyuruh untuk ada perubahan yang lebih baik).
192. Tanggal 1 Juni 2010, menyelesaikan masalah karyawan di Hall D yang di disuruh bekerja sampai jam 02.00 tidak di beri overtime , dan pulangnya tidak diantar , hal ini dilakukan oleh Mr Samin dan Mr saman (hasil : setelah dberitahu oleh pengurus akhirnya kelebihan jamnya di hitung overtime dan kalau karyawan di pulangkan lebih dari jam 23.00 akan diberi fasilitas antar jemput).
193. Tanggal 1 Juni 2010, menyelesaikan permasalahan Sdri Hartini , Sdri Maryati,Sdri Eka Maytatik, Sdr Ponianto dan Sdri Nurul K dari department Cutting Hall A , telah terjadi kesalahan dalam memotong kain yaitu tidak sesuai dengan jenis kain yang sudah di perintahkan oleh manager bagian cutting ,yang mengakibatkan Perusahaan mengalami kerugian sebesar Rp 15.000.000 ,- dari management memutuskan untuk PHK dan tidak diberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya tidak jadi di PHK dan disuruh kerja kembali dan mendapatkan SP III).
194. Tanggal 2 dan 23 Juni 2010, menyelesaikan masalah Sdri Suprapti dari department Hall B telah terjadi sering tidak masuk kerja tanpa ada keterangan dan sudah mendapatkan SP III , dari management memutuskan di PHK tanpa diberikan kompensasi (hasil : setelah ada negosiasi tidak jadi di PHK dan di suruh bekerja kembali mendapatkan SP III serta disuruh memperbaiki diri).
195. Tanggal 3 Juni 2010, menyelasaikan masalah Sdri Masriah dari department Hall D telah terjadi sering tidak masuk kerja tanpa keterangan dari perusahaan memutuskan untuk di PHK tanpa memberikan kompensasi apapun , (hasil : setelah ada negosiasi tidak jadi di PHK , suruh bekerja kembali mendapatkan SP III).
196. Tanggal 22 Juni 2010, menyelesaikan masalah Sdri Mursriah dari bagian Cuting Hall C sering tidak masuk karena sakit dan dipermasalah oleh pak Doni sebagai supervisor (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya tidak di permasalahan lagi dengan syarat di suruh berobat sampai sembuh dan memakai surat ijin dari Dokter).
197. Tanggal 26 Juni dan 10, 12 Juli 2010, menyelesaikan masalah Sdr Suseno dan Sdr Sri Pamungkas dari department WTP / Laundry telah terjadi saling mencekrolkan berulang kali dan ketahuan oleh Mr. Ridswan secara langsung serta dianggap perusahaan memanipulasi data absensi kemudian dari perusahaan memutuskan untuk di PHK dan tidak memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi tetap di PHK tetapi perusahaan masih memberikan kompensasinya yaitu 1 kali ketentuan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku dan dari 2 karyawan tersebut menyetujuinya).
198. Tanggal 27 Juni 2010, telah terjadi didepartement Hal B , masih ada beberapa line yang melaksanakan perpanjangan waktu (over time) dan tidak di bayar (hasil : setelah di konfirmasi ke manager akhirnya perpanjangan waktu tersebut di bayar).
199. Tanggal 13 Juli 2010, menyelesaikan masalah Sdri Khodiriyah dari department Hall C L13 telah terjadi sakit depresi di karenakan mendapatkan tekanan / presure dari Supervisor dan Fidernya , dari pihak management suruh mengundurkan diri (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya disuruh bekerja kembali).
200. Tanggal 13, 20 Juli 2010, menyelesaikan permasalahan di department Hall C di bagian Sewing , telah terjadi karyawan bagian Sewing ini masih menyimpan sisa 3 jam perpanjangan yang belum di berikan oleh supervisor dan manager untuk ganti hari (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya perpanjangan tersebut diberikan dan diatur oleh masing-masing Supervisor untuk pelaksanaan ganti harinya).
201. Tanggal 19 Juli 2010, menyelesaikan masalah Sdri Muradiroh dari department Hall A bagian Cuting telah terjadi tidak mampu target untuk produksinya sudah mendapatkan SP I, SP II dan akan mendapatkan SP III dari perusahaan (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya tidak mendapat SP III dan disuruh bekerja kembali serta disarankan untuk bisa lebih giat kembali).
202. Tanggal 20 Juli 2010, menyelesaikan masalah di department Hall Bdi bagian Finishing telah terjadi komplain , bahwa karyawan Finishing menginginkan untuk di samakan pelaksanaan jam kerja dengan Finishing di Hall A (hasil : setelah ada diskusi dari manager dan Superviser srta perwakilan karyawan akhirnya seluruh karyawan di finishing menyadari karena telah disesuaikan kebutuhan untuk pelakasanaan Eksport di masing-masing department).
203. Tanggal 26 Juli 2010, menyelesaikan masalah Sdri Masriah dari Departement Hall D, telah terjadi sering tidak masuk kerja tanpa ada keterangan apapun , oleh Mr Ravi memerintahkan untuk di mutasi di bagian CLS (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya hanya mendapatakan teguran untuk tidak mengulanginya lagi dan disuruh bekerja kembali).
204. Tanggal 26 Juli 2010, menyelesaikan masalah Sdri Binarti dari department Hall B bagian Finishing , telah terjadi kesalahan dalam mennghitung garment yang mengakibatkan gagal Export dari Mr Ganesh menyuruh pulang dan di SP (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya tidak jadi di SP dan disuruh bekerja kembali).
205. Tanggal 28 Juli 2010, menyelesaikan masalah Sdri Siti Khotijah dari department Hall C bagian Finishing telah terjadi sering dimutasi sana-sini setelah dipekerjakan di bagian Sewing tidak mau melaksanakan tanggung jawabnya untuk bekerja dari Mr Rafi memerintahkan untuk PHK tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya diberi SP III dan disuruh bekerja kembali).
206. Tanggal 31 Juli 2010, menyelesaikan masalah Sdr Muhammad Soleh dari departement Hall D telah terjadi pulang lebih awal dari jam pulang yang sudah ditentukan oleh perusahaan hal ini telah di ketahui secara langsung oleh Mr Salim serta sudah mendapatkan SP III dari perusahaan memutuskan untuk di PHK dan tidak diberi kompensasi apapapun , (hasil : setelah ada negosiasi dari perusahaan tetap memutuskan untuk di PHK tetapi hak-haknya tetap di berikan yaitu mendapatkan satu kali menurut peraturan undang-undang yang telah berlaku dan Sdr Muhammad soleh menyetujuinya).
207. Tanggal 31 Juli 2010, menyelesaikan masalah Sdri Fitriyani dari Hall B telah terjadi sering tidak masuk tanpa memberikan apapun dan hal tersebut di permasalahkan oleh Mr Salim serta memerintahkan untuk di PHK , tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : perusahaan memutuskan tetap di PHK dan akan memberikan kompensasinya satu kali sesuai dengan peraturan undang-undang yang telah berlaku dan Sdri Fitriyani menyetujuinya).
208. Tanggal 12 Agustus 2010, menyelesaikan masalah Sdri Munadhiroh dari departement Hall E , telah terjadi sering tidak masuk dan dipermasalahkan oleh Mr Vijay dan diputuskan untuk di PHK serta tidak memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya tidak jadi di PHK mendapatkan SP III dan di pekerjakan kembali).
209. Tanggal 13 Agustus 2010, menyelesaikan masalah Sdri Rukiyati dari departement Hall E di bagian Sewing telah terjadi tidak mampu untuk melaksanakan target produksi dari Mr Vijay marah cek rol absensi tidak di berikan , dari perusahaan memutuskan untuk di PHK tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah negosiasi dengan pihak management akhirnya disuruh bekerja kembali dan cek rol absensi di berikan kembali hanya mendapatkan teguran untuk lebih giat lagi dalam bekerja).
210. Tanggal 16 Agustus 2010, menyelesaikan masalah Sdri Sumiatun dari departement Hall E bagian Sewing teleh terjadi ketahuan secara langsung oleh Mr Vijay menggunakan Hand Phone (HP) di waktu jam kerja dan Hand Phone (HP)di sita dan tidak diberikan lagi (hasil : setelah ada negosiasi akhirny hanya mendapatkan teguran dan Hand Phone (HP) diberikan lagi serta di suruh bekerja kembali).
211. Tanggal 24 Agustus 2010, menyelesaikan masalah Sdri Jinem dari departement RMS II , telah terjadi sering tidak masuk kerja tanpa keterangan dan sudah mendapat SP III dan dipermasalahkan oleh Mr Halim (hasil : setelah ada negosiasi di suruh berkerja kembali dan diingatakan jangan melakukan seperti itu lagi).
212. Tanggal 24 Agustus 2010, menyelesaikan masalah Sdri Masriah dari departement Hall C dari bagian Sewing , telah terjadi sering tidak masuk kerja tanpa keterangan dan sudah tidak sanggup lagi bekerja di bagian Sewing dan menginginkan bekerja dibagian Cleaning Servis (hasil : setelah negosiasi akhirnya bisa di mutasi di bagian Cleaning Servis).
213. Tanggal 31 Agustus 2010, menyelesaikan masalah Sdr Nur Huda dari depertement Laundry , telah terjadi terlambat masuk kerja dan dipermasalahkan oleh Mr Rizwan (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya dipekejakan kembali dan dimutasi di RMS II).
214. Tanggal 7 September 2010, menyelesaikan masalah Sdri Sutipah dari departement Hall A , telah terjadi sering tidak masuk kerja tanpa keterangan apapun dan sudah mendapatkan SP III dari perusahaan memutuskan untuk di PHK tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya tetap di PHK tetapi perusahaan masih memberikan kompensasinya sebesar satu kali menurut peraturan undang-undang yang telah berlaku dan dari Sdri Sutipah menerima keputusan tersebut).
215. Tanggal 8 september 2010, menyelesaikan masalah seluruh karyawan PT. Sai Apparel Industries telah terjadi Aksi menuntut gaji yang berujung sampai dengan pengrusakan gedung Administrasi dikarenakan terlambat pemberian gaji sampai hari ketiga dan bersamaan dengan hari libur lebaran (hasil : setelah ada negosiasi akhrnya pihak management sepakat untuk meberikan gaji kepada seluruh karyawan dan sekaligus memberikan denda keterlambatan pemberian gaji sebesar Rp 50.000 ,-).
216. Tanggal 15 September 2010, menyelesaikan maslah Sdri Syam Murtiyani dari departement Hall B yang sudah mendapatan SP III , telah terjadi mencekrolkan temennya yang tidak masuk kerja yaitu Sdri Yati dan ketahuan secara langsung oleh Mr Konju dan di laporkan ke Mr Salim dari perusahaan langsung memutuskan untuk PHK kedua karyawan tersebut tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya perusahaan hanya memutuskan PHK untuk Sdri Syam Murtini saja karena sudah mendapat SP III serta meberikan kompensasinya dari Sdri Syam Murtini menerima keputusan tersebut dan untuk Sdri Siti tidak jadi PHK karena tidak tahu kalau di cekrolkan kemudian disuruh bekerja kembali serta mendapatkan SP III).
217. Tanggal 16 September 2010, menyelesaikan masalah karyawan di departement Printing telah terjadi mogok kerja untuk karyawan yang belum mendapatkan gaji (hasil: setelah ada negosiasi akhirnya gaji diberikan dan karyawan kerja kembali).
218. Tanggal 20 September 2010, menyelesaikan masalah Sdr Zunaeroh dari Hall B di bagian triming yang sudah mendapatkan SP III telah terjadi sering tidak masuk tanpa keterangan dan dipermasalahkan oleh Mr Salim dan memutuskan untuk PHK tanpa memberikan kompesasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya management tetap memutuskan untuk tetap PHK tetapi perusahaan masih mau memberikan kompensasinya dan dari pihak Sdri Zunaeroh menerima keputusan tersebut).
219. Tanggal 19 Oktober 2010, menyelesaikan masalah Sri Musriah dan Sdri Setia dari departement Hall C bagian cutting telah terjadi sering tidak masuk kerja tanpa keterangan apapun dan sudah mendapatkan SP III serta dipermasalahkan oleh Pak Doni dari pihak perusahan memutuskan untuk PHK tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah negosiasi akhirnya perusahaan tetap memutuskan untuk PHK tetapi perusahaan masih memberikan kompensasinya yaitu satu kali peraturan undang-undang ketenagakerjaan yang masih berlaku dan Sdri Musriah dan Sdri Setia menerima keputusan tersebut).
220. Tanggal 20 Oktober 2010, menyelesaikan masalah Sdri Mahmudah dari departement Hall E , telah terjadi sering tidak masuk kerja tanpa memberikan keterangan apapun dan dipermasalahkan oleh Mr Vijay dan memutuskan untuk PHK tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya pihak management memutuskan tetap PHK tetapi masih memberikan kompensasinya sebesar satu kali menurut peraturan undang-undang yang berlaku dan Sdri Mahmudah menerima).
221. Tanggal 10 November 2010, menyelesaikan masalah Sdr Bisrun dari departement Hall E , telah terjadi permasalahan sering tidak masuk tanpa keterangan dan selalu membantah atasan kalau di perintah, kondisi tersebut dipemasalahkan oleh Mr Vijay dan dari pihak management memutuskan untuk PHK tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya kuputusan tetap PHK danperusahaan masih memberikan kmensasinya dan Sdri Bisrun menerima keputusan tersebut).
222. Tanggal 11 November 2010, menyelesaikan masalah Sdri Siti Rohmah dari departement hall E, sering tidak masuk kerja tanpa keterangan apapun dan dipermasalahkan oleh Mr Vijay dari management memutuskan untuk PHK tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya perusahaan memutuskan tetap untuk di PHK tetapi masih memberikan kompensasinya yaitu sebesar satu kali undang-undang yang telah berlaku dan Sdri Siti Rohmah menerima keputusan tersebut).
223. Tanggal 11 November 2010, menyelesaikan masalah dari departement Hall B telah terjadi AKSI menolak perpanjangan waktu yang tidak di bayar dan sisitem target yang selalu tidak bisa di capai oleh seluruh karyawan (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya sisa perpanjangan waktu yang tidak di bayar dari perusahaan akhirnya di bayarkan).
224. Tanggal 25 November 2010, menyelesaikan masalah Sdri Siti Khoiriyah dari departement Hall D, telah terjadi sering tidak masuk kerja tanpa keterangan serta sudah mendapatkan SP III dan di permasalahkan oleh Mr Sangkar, dari management memutuskan untuk tetap untuk PHK (hasil : setelah ada negosiasi akhirny dari perusahaan tetep memutuskan untuk PHK tetapi masih memberikan kompensasi yaitu sebesar satu kali sesuai peraturan undang-undang yang telah berlaku dan Sdri Khodiriyah menerima keputusan tersebut).
225. Tanggal 26 November 2010, menyelesaikan masalah Sdri Musyarofah dan Sdri Sri Rejeki dari departement Hall D di bagian Sewing telah terjadi dituduh selalu membantah atasan dan dipermasalahkan oleh Mr Negi dari management memutuskan untuk PHK dan tidak memberikan kompensasinya (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya tidak jadi di PHK dan dimutasi di bagian Bordir serta dari Sdri Musyawarah ,Sdri Sri Rejeki telah menyetujui keputusan).
226. Tanggal 29 November 2010, menyelesaikan maslah Sdr Triono Dayat dari departement Hall D di bagian Cutting telah terjadi permasalahan dengan Mr Negi yang dituduh sebagai provokator aksi tentang gaji terlambat , dari perusahaan memutuskan untuk di PHK tanpa memberikan kompensasi apapun , (hasil : setelah ada negosiasi Pengurus SPN akhirnya perusahaan tetap memutuskan untuk PHK dan memberikan kompensasinya sebesar satu setengah kali sesuai dari peraturan undang-undang ketenagakerjaan yang masih berlaku dan dari Sdr Triono Dayat menyetujuinya).
227. Tanggal 30 November 2010, menyelesaikan masalah Sdri Atiah dari departement Hall E , telah terjadi berjualan diruang produksi ketahuan secara langsung Security dan sudah mendapat SP III serta di permasalahkan oleh Mr Salim , dari management memutuskan untuk PHK tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya dari management memutuskan untuk tetap PHK dan masih memberikan kompensasinya yaitu sebesar satu kali sesuai dari peraturan undang-undang ketenagakerjaan yang masih berlaku dan Sdri Atiah menyetujui keputusan tersebut).
228. Tanggal 6 Desember 2010, menyelesaikan masalah Sdri Umi Alsum dari departement Hall A di bagian Sewing, telah terjadi sering tidak masuk kerja tanpa ada keterangan apapun dan dipermasalahkan oleh Mr Salim, dari perusahaan memutuskan untuk PHK tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya perusahaan tetap memutuskan untuk PHK dan masih memberikan kompensasinya yaitu sebesar satu kali sesuai peraturan di undang-undang ketenagakerjaan yang telah berlaku dan Sdri Atiah menyetujui keputusan tersebut).
229. Tanggal 10 Desember 2010, menyelesaikan masalah Sdri Mudrikah dari departement Hall A telah terjadi dari operator dimutasi di bagian CLS dikarenakan ada kesalahan dalam kerja hal ini dilakukan oleh Supevisornya (hasil : setelah di klarifikasi ke Supervisor akkhirnya tidak jadi di mutasi hanya mendapatkan SP II).
230. Tanggal 10 Desember 2010, menyelesaikan masalah Sdr Nurul Huda dari departement RMS II , telah terjadi kesalahan dalam bekerja dan sudah mendapatakan SP III serta dipermasalahkan oleh Mr Halim dari management memutuskan untuk PHK tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya pihak management tetap memutuskan untuk PHK dan memberikan kompensasinya yaitu sebesar satu kali sesuai peraturan di undang-undang ketenagakerjaan yang masih berlaku sert dari Sdr Huda menerima keputusan tersebut).
231. Tanggal 17 Desember 2010, menyelesaikan masalah Sdri Sri Hartimah dari departement Hall E di bagian Cuting telah terjadi dipermaslahkan oleh Mr Vijay karena menggunakan HP di jam kerja dan menyuruh personalia untuk di PHK (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya tidak jadi di PHK dan mendapatkan SP I).
232. Tanggal 18 Desember 2010, menyelesaikan masalah Sdri Munasih dari departement Hall E , telah terjadi sering tidak masuk kerja tanpa keterangan apapun dan hal ini di permasalahkan oleh Mr Vijay dari management memutuskan untuk PHK tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya perusahaan tetap untuk PHK dan masih memberikan kompensasinya yaitu sebesar satu kali sesuai peraturan di undang-undang ketenagakerjaan yang telah berlaku dan dari Sdri Munasih menerima keputusan tersebut).
233. Tanggal 21 Desember 2010, menyelesaikan masalah Sdri Ayu Candra dari departement Hall A di bagian Cutting telah terjadi sering tidak masuk kerja tanpa memberikan keterangan apapun dandipermasalahkan oleh Mr Salim , dari perusahaan memutuskan untuk di PHK tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya perusahaan tetap memutuskan untuk di PHK dan masih memberikan kompensasinya yaitu sebesar satu kali sesuai peraturan undang-undang ketenagakerjaan yang masih berlaku dan Sdri Ayu Candra menerima keputusan tersebut).
234. Tanggal 30 Desember s/d 25 januari 2010, menyelesaikan permasalahan Sdri Ismiati dari bagian Payroll tentang dugaan pemalsuan data yang mengakibatkan kerugian perusahaan (hasil : PHK atas kesepakatan dari ybs dengan perusahaan).
235. Tanggal 3 Januari 2011, menyelesaikan permasalah Sdri Kasirah dari departement Hall C di bagian Sewing , telah terjadi sering tidak masuk kerja tanpa memberikan keterangan apapun dan dipermasalahkan oleh Mr Kim, dari perusahaan memutuskan untuk di PHK tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya perusahaan tetap memutuskan untuk di PHK dan masih memberikan kompensasi yaitu sebesar satu kali menurut peraturan undang-undang ketenagakerjaan yang telah berlaku).
236. Tanggal 8 Januari 2011, menyelesaikan permasalahan seluruh karyawan/ti dimasing-masing departement yang telah terjadi AKSI / Mogok Kerja untuk menuntut gaji yang masih terlambat (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya gaji yang terlambat di berikan dan semua karyawan/ti masuk kerja seperti biasa serta tidak ada intervensi dari pihak perusahaan).
237. Tanggal 10 Januari 2011, menyelesaikan masalah Sdri Setio Wibowo dari departement Hall D di bagian Cuting telah terjadi sering membantah serta berani kepada atasan dan hal tersebut dipermasalahkan oleh Mr Laksman dari pihak perusahaan telah memutuskan untuk PHK tanpa memberikan kompensasi apapun ( hasil : setelah ada negosiasi akhirnya dari perusahaan tetap memutuskan untuk PHK dan masih memberikan kompensasinya yaitu sebesar satu kali sesuai peraturan di undang-undang ketenagakerjaan yang masih berlaku dan Sdr Setio Wibowo menerima keputusan tersebut).
238. Tanggal 12 Januari 2011, menyelesaikan masalah Sdri Maesaroh Dari departement Printing telah terjadi belum merekap absent sampai pukul 21.00 Wib dan di permasalahkan oleh Mr Negi serta menyuruh untuk PHK tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya di suruh bekerja kembali seperti biasa tanpa sangsi apapun).
239. Tanggal 12 Januari 2011, menyelesaikan maslah Sdri Sulistiyowati dari departement hall A di bagian Cutting, telah terjadi sering tidak masuk tanpa memberikan keterangan apapun dan di permasalahkan oleh Mr Salim,dari perusahaan memutuskan untuk di PHK tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya dari perusahaan tetap memutuskan untuk PHK dan masih memberikan kompensasinya yaitu sebesar satu kali sesuai peraturan di undang-undang ketenagakerjaan yang masih berlaku dan dari Sdri Sulistiyowati menerima keputusan tersebut).
240. Tanggal 21 dan 28 Januari 2011, pengurus SPN pergi ke Disnakertrans bagian pengawasan untuk menyelesaikan masalah perpanjangan waktu yang tidak di bayar oleh pihak management , hal tersebut menyebabkan perusahaan mendapatkan SP I , SP II serta SP III dari bidang pengawasan Disnakertrans Kota Semarang serta berharap perusahaan PT. Sai Apparel Industries tidak melakukan perpanjangan waktu yang tidak di bayar lagi .
241. Tanggal 20 Januari 2011, telah terjadi pelecehan seksual terhadap Sdri Siti Fadilah dari departement Hall D di bagian Cutting yang telah di lakukan oleh Sdr Rusman dari departement Hall E dan dari pihak keluaga Sdri Siti Fadilah tidak terima (hasil: setelah dipertemukan kedua belah pihak akhirnya dapat di selesaikan secara kekeluargaan).
242. Tanggal 26 Januari 2011, menyelesaikan permasalahan Sdri Sodiyati dari departement Hall E , telah terjadi kondisi tidak kuat untuk melakukan over time di karenakan sering sakit , walaupun sudah menunjukan SKD masih dipermasalahkan oleh Mr Vijay dan management memutuskan untuk di mutasi (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya tidak jadi di mutasi dan di suruh bekerja kembali tampa mengikuti over time).
243. Tanggal 9 Februari 2011, menyelesaikan masalah Sdri Tri Ernawati dari departement Laundry yang dipermasalahkan oleh Mr Abilash karena berani dan membantah pimpinan / atasan serta sudah mendapatkan SP III , dari perusahaan memutuskan untuk PHK tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya dari perusahaan tetap memutuskan untuk PHK dan masih memberikan kompensasi sebesar satu kali menurut peraturan di undang-undang ketenagakerjaan yang masih berlaku serta dari Sri Tri Ernawati menyetujui keputusan tersebut).
244. Tanggal 10 Februari 2011, menyelesaikan masalah Sdri Faizah dari departement Hall A di bagian Cutting , telah terjadi sering tidak masuk tanpa memberikan keterangan apapun dan dipermasalahkan oleh Mr Salim dari perusahaan memutuskan untuk di PHK dan tidak memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya dari management tetap memutuskan untuk di PHK dan masih memberikan kompensasi yaitu sebesar satu kali menurut peraturan di undang-undang yang masih berlaku serta dari Sdri Faizah telah menerima keputusan tersebut).
245. Tanggal 4 Maret 2011, menyelesaikan permasalahan Sdr Setiawan dari departement Hall D dibagian mekanik telah terjadi sudah ada tanda tangan perpanjangan kontrak dari personalia tetapi dipermasalahkan oleh Mr Chancal dikarenakan di tuduh menempelkan foto di dinding pengumuman dari perusahaan memutuskan untuk tidak melanjutkan perpanjangan kontraknya (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya disepakati dengan personalia untuk menunggu bagian lain kalau membutuhkan lowongan kerja dipastikan nanti diterima untuk bekerja kembali)
246. Tanggal 4 Maret 2011, menyelesaikan masalah Sdri Wahyuningsih dari departement Hall D di bagian Cutting telah terjadi membawa makanan diruang produksi dan dipermasalahkan oleh Mr Laksman , memutuskan untuk di PHK (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya tidak jadi di PHK dan di suruh bekerja kembali serta mendapatkan SP III).
247. Tanggal 10 s/d 12 Maret 2011, menyelesaikan masalah Sdri Khusnul dari departement Hall B bagian Supervisor telah terjadi sering tidak masuk kerja tanpa keterangan apapun dan sudah mendapatkan SP III , dari Mr Salim Di permasalahkan dari perusahaan memutuskan untuk di PHK dan tidak memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya perusahaan memutuskan tetap di PHK dan masih memberikan kompensasinya yaitu sebesar satu kali menurut perturan di undang-undang yang masih berlaku serta Sdri Khusnul menyetujui keputusan tersebut).
248. Tanggal 10 Maret 2011, menyelesaikan masalah Sdri Siti Mujiati dari departement Hall C di bagian Sewing yang sudah mendapatkan SP III masih melakukan kesalahan yang sama yaitu melakukan sering tidak masuk kerja anpa memberikan keterangan apapun dan dipermasalahkan oleh Mr. Jude dari perusahaan memutuskan untuk di PHK tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya perusahaan memutuskan tetap untuk di PHK dan masih memberikan kompensasinya yaitu sebesar satu kali menurut peraturan undang-undang ketenagakerjaan yang masih berlaku serta dari Sdri Siti Mujiati menerima keputusan tersebut).
249. Tanggal 10 Maret 2011, menyelesaikan masalah Sdri Wiwik Rahayu dari departement Hall C bagian Sewing , telah terjadi serung tidak masuk kerja tanpa memberikan keterangan apapun dan dipermasalahkan oleh Mr Jude dari perusahaan memutuskan untuk di PHK tanpa memberikan kompensasi apapun (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya perusahaan tetap memutuskan untuk PHK dan masih memberikan kompensasinya yaitu sebesar satu kali menurut peraturan undang-undang yang masih berlaku serta dari Sdri Wiwik Rahayu menerima keputusan tersebut).
250. Tanggal 14 Martet 2011, menyelesaikan masalah Sdri Zumrotun dari departement Hall B di bagian Sewing yang telah terjadi sakit yang berkepanjangan dan diberi cuti prabayar oleh pihak perusahaan (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya pihak perusahaan bersedia memberikan cuti sakit yang di bayar sudah di beri 1 bulan).
251. Tanggal 14 Maret 2011, Pengurus SPN berangkat ke Kantor Disnakertrans menyelesaikan masalah Jaminan Pelayanan Kesehatan (JPK) untuk kepentingan seluruh Anggota serta memberikan solusi kepada Disnakertrans yang berkaitan dengan pemberian surat “ Rekombinasi Kesehatan “ yang sangat di butuhkan oleh Perusahaan .
252. Tanggal 14 Maret 2011, menyelesaikan masalah Sdr Muslimin dari departement Printing di bagian Mekanik telah terjadi tidak berangkat kerja yang dituduh oleh Mr Negi di cekrolkan / diabsenkan dan dari Mr Negi memutuskan untuk di PHK (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya di pekerjakan kembali).
253. Tanggal 15 Maret 2011, menyelesaikan masalah Sdri Upik Aisyah dari departement Hall D di bagian Sewing , telah terjadi tidak bisa mencapai target untuk produksinya dan dipermasalahkan oleh Mr Sangkar serta dimutasi diCLS (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya disuruh bekerja kembali tidak jadi di mutasi dan mendapatkan SP II).
254. Tanggal 21 Maret 2011, melanjutkan advokasi tentang JPK apparel di Disnakertrans Kota Semarang.
255. Tanggal 23 Maret 2011, menyelesaikan masalah Sdri Ngatrumi dan Ainul Kisriati dari departement hall B dibagian Sewing telah terjadi dituduh membawa gorengan di dalam ruangan dan dipermasalah oleh Mr Salim dari management memutuskan untuk di PHK (Hasil : Setelah ada negosiasi akhirnnya di pekerjakan kembali dan mendapatkan SP III).
256. Tanggal 31 Maret 2011, menyelesaikan masalah Sdr Deni yuliawan dibagian Project office yang telah di anggap kerja jelek oleh Mr Ghanesh dan memutuskan untuk di PHK (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya di pekerjakan kembali).
257. Tanggal 1 April 2011, menyelesaikan masalah Sdri Supiyah dari departement Hall C di bagian Sewing telah terjadi tidak mau mengikuti over time di karenakan kondisinya hamil 5 bulan dan di permasalahkan oleh Supervsernya (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya dipekerjakan kembali dan diperbolehkan untuk tidak mengikuti over time disebabkan karena hamil).
258. Tanggal 2 April 2011, menyelesaikan masalah Sdri Juarni dari departement Hall D di bagian QA telah terjadi kesalahan pengecekan yang mengakibatkan kerugian bagi perusahaan dan dipermasalahkan oleh Mr Sangkar (hasil : setelah ada negosiasi akhirnya di pekerjakan kembali dan dimutasi didepartement Bordir).
259. Tanggal 14 April 2011 , menyelesaikan masalah Sdri Sulasih telah sering tidak masuk kerja tanpa keterangan apapun selama lebih dari satu minggu dan dipermasalahkan oleh pihak management dan di PHK tanpa memberikan kompensasi apapun ( hasil : setelah ada negosiasi akhirnya di beri SP III dan disuruh bekerja kembali ).
260. Tanggal 20 April 2011 , menyelesaikan masalah Sdr Susilo dari departement Laundry dan Sdri Sri Ardiarti dari Departement Sempel yang telah terjadi belum dibayarkan gaji cuti tahunannya oleh perusahaan dengan alasan sebagai karyawan kontrak ( hasil : setelah ada negosiasi akhirnya diberikan gaji cuti tahunannya oleh pihak management karena perjanjian kontrak kerjanya genap satu tahun / 12 bulan penuh )
 ADVOKASI TERHADAP KEBIJAKAN PEMERINTAH
1. Tanggal 1 Mei 2008, mengikuti kegiatan Aksi bersama untuk seluruh buruh di Jawa Tengah dalam rangka memperingati hari buruh Internasional dengan tuntutan ” Hapus pekerja kontrak dan out soursing , tanggal 1 mei dijadikan hari libur dan penegakan hukum ketenagakerjaan”.
2. Tanggal 21 Mei 2008, mengikuti Audensi di Dinas Tenaga kerja bersama pengurus PSP SPN seluruh Kota Semarang untuk menindak lanjuti tuntutan kegitan aksi pada tanggal 1 Mei 2008
3. Tanggal 29 Mei 2008, mengikuti Aksi menuntut menolak kenaikan BBM bersama element mahasiswa.
4. Tanggal 24 Oktober 2008, mengikuti audensi dengan Dewan Pengupahan untuk membahas UMK tahun 2009.
5. Tanggal 4 Nopember 2008, mengikuti aksi menolak Peraturan Bersama (PB) 4 Menteri dan menuntut upah layak.
6. Tanggal 17 Nopember 2008, mengikuti Aksi bersama buruh Jawa Tengah untuk menolak Peraturan Bersama (PB) 4 menteri / SKB 4 Menteri dan menuntut upah layak untuk UMK 2009.
7. Tanggal 20 Nopember 2008, mengikuti aksi mengawal penetapan UMK 2009.
8. Tanggal 1 Mei 2009, mengikuti aksi May Day “Panggung Perjuangan Buruh” di depan Gedung DPRD Propinsi Jateng dan Kantor Gubernur Jateng dengan tuntutan menjadikan 1 Mei sebagai hari libur nasional, menghapuskan system kerja kontrak dan outsourching karena telah mencabut harkat dan martabat kaum buruh, memberikan upah layak kepada buruh sesuai dengan kebutuhannya beserta hak-hak normatif buruh yang lain sebagaimana diatur dalam Undang-undang.
9. Tanggal 7 September 2009, mengikuti Audensi dengan Wakil Walikota Semarang membahas tentang UMK 2010 di Balaikota Semarang.
10. Tanggal 10 september 2009, mengikuti Audensi dan aksi menuntut pelaksanaan upah layak UMK 2010 di Balaikota Semarang
11. Tanggal 15 Oktober 2009, mengikuti aksi menolak rapat pleno Dewan Pengupahan Kota di Balikota Semarang dihadiri oleh Apindo yang membahas tentang alternatif usulan UMK 2010 diluar hasil survey .
12. Tanggal 28 Oktober 2009, mengikuti aksi dan audensi dengan Dewan Pengupahan Provinsi serta Kepala Disnakertrans Jateng tentang penolakan usulan UMK 2010 dari Walikota Semarang.
13. Tanggal 10 Nopember 2009, mengikuti aksi menolak usulan UMK dari Walikota Semarang sebesar Rp.893.000,- di Balikota Semarang, dari PSP SPN PT.Sai Apparel Industries mengerahkan anggota sekitar 4000 orang dan akhirnya Walikota merubah usulan UMK 2010 menjadi sebesar Rp.940.000,-.
14. Tanggal 19 Nopember 2009, mengikuti aksi pengawalan penetapan UMK 2010 di Kantor Gubernur Jateng dengan mengerahkan masa sekitar 5000 orang, dan Gubernur akhirnya menetapkan UMK 2010 sebesar Rp.939.756,- sesuai dengan hasil survey 100 % KHL.
15. Tanggal 21 Januari 2010, melakukan aksi menolak diberlakukannya perdagangan bebas Asean China Free Trade Agreement (ACFTA) di depan Kantor Gubernur dan DPRD Jateng bersama elemen buruh se_Jateng yang tergabung dalam aliansi Gerakan Buruh Semarang (Gerbang).
16. Tanggal 22 Pebruari 2010, mengikuti aksi solidaritas mendukung Buruh Transportasi ”Roda Perburuhan” di depan Balaikota Semarang menuntut agar terminal mangkang segera dioperasionalkan.
17. Tanggal 2 Maret 2010, mengikuti aksi kedua menolak diberlakukannya perdagangan bebas ACFTA di depan Kantor Gubernur dan Gedung DPRD Jateng yang tergabung dalam SPN se_Jateng.
18. Tanggal 15 April 2010, mengikuti aksi solidaritas melanjutkan tuntutan agar terminal mangkang segera dioperasionalkan, tempat aksi di Lokasi Terminal Mangkang.
19. Tanggal 1 Mei 2010, mengikuti Aksi bersama seluruh PSP Kota Semarang untuk memperingati Hari Buruh Internasional yang di selenggarakan oleh DPC SPN Kota Semarang dan memberangkatkan sebanyak 3000 orang .
20. Tanggal 24 September 2010, mengikuti Audensi ke Wali Kota untuk membahas pengupahan untuk Tahun 2011 bersama DPC Kota Semarang .
21. Tanggal 1 Oktober 2010, mengikuti Audensi ke DPRD di komisi D membahas tentang pengupahan untuk Tahun 2011 .
22. Tanggal 10 November 2010, mengikuti Aksi untuk menolak UMK untuk Tahun 2011 yang telah di tetapkan oleh Gubernur sebesar Rp 961.323,- bersama DPC SPN Kota Semarang dan memberangkatkan sebanyak 2000 orang.